年薪 55 万，你签不签？ 前两天遇到一个朋友啊，他是一家公司的总监，在那干了七八年。后来呢，有一家公司来挖人，开价年薪 55 万。 他呢，也是心动的，就决定跳槽。然后谈好了之后呢，他就准备离职。但就在签约的时候呢，HR 给他说：“哎呀，你的工资不能这么算。”然后把合同拿出来一看，上面写的是：基本工资 1万5加年终奖 7万，再加股权激励 30 万。 他当时就懵了，因为之前面试的时候呢，老板给他的承诺就是年薪 55 万，并没有说还有股权激励这一说啊。而且股权激励这个东西啊，不是说给你就有的？是要等三年以后，公司上市了，它才会兑现。 所以，大家觉得这钱还应该要吗？