为什么优秀的员工先离职！
老实说，汽车销售，为销售人员买单的不多，只要销售热情客气、汽车优点讲一点，客户主要还是为汽车本身买单，车型和价格才是重点，相关车辆信息早就网上看完了，离开销冠公司就不起色纯扯淡，你看奔驰销售，好多实习的，就是接待而已，
当你收入过高后，老板就会提高KPI考核门槛。以达到人、职位、收入对等。所以要学会混！把KPI做的刚刚好，工作不会加棒，收入也不会腰斩[哭笑不得]
为什么优秀的先走，因为优秀的好找下家，不优秀的只怕被裁了不知道去哪混吃等死。
没毛病
简介：感谢大家的关注
老实说，汽车销售，为销售人员买单的不多，只要销售热情客气、汽车优点讲一点，客户主要还是为汽车本身买单，车型和价格才是重点，相关车辆信息早就网上看完了，离开销冠公司就不起色纯扯淡，你看奔驰销售，好多实习的，就是接待而已，
当你收入过高后，老板就会提高KPI考核门槛。以达到人、职位、收入对等。所以要学会混！把KPI做的刚刚好，工作不会加棒，收入也不会腰斩[哭笑不得]
为什么优秀的先走，因为优秀的好找下家，不优秀的只怕被裁了不知道去哪混吃等死。
没毛病