华为也曾经走过这条路，后来发现退出的都是普通员工，然后就开始改革，专门对高管进行考核退出，效果甚好，希望国企直接跳过第一步。另外在国企中实施，要警惕成为整人的手段。
华为也曾经走过这条路，后来发现退出的都是普通员工，然后就开始改革，专门对高管进行
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华为也曾经走过这条路，后来发现退出的都是普通员工，然后就开始改革，专门对高管进行考核退出，效果甚好，希望国企直接跳过第一步。另外在国企中实施，要警惕成为整人的手段。
