印度给三星上了一课！韩国三星在印度金奈的一家工厂发生罢工，工人们提出了三大要求：月工资从2100元增加到5100元（人民币），每周工作35小时，最搞笑的是还要求工作岗位“世袭”！即如果一名员工死了，要把他的职位留给他的一名家属。此外，工人还要求三星为他们的子女就读私立学校提供补贴，每人每年4200元（人民币）。 说实话，涨工资到5100元，这跟咱们国内差不多，还算合理。每天只工作7小时，一周才35小时，这样的工作制度听起来也挺不错的，谁不想轻松点呢？但是这个职位世袭的要求就有点离谱了。这是要在印度搞出个“三星贵族”阶层吗？看来这种老旧的世袭观念在印度还是挺有市场的，不过这种要求在其他地方可能就会被当成笑话了。 想想我们国家以前也有过类似的接班制度，但后来都取消了，因为这种制度已经不适应时代的发展了。我觉得即使三星愿意提高工资、缩短工作时间，他们也不可能同意让工作岗位世袭。如果真的那样做，那这个工厂就会变成一个家族企业，哪里还有活力和创新可言？至于利润，那就更别提了。