聪明人离职，从来不会得罪人，主打一个体面，走得快，不背锅！ - ⭕正确的离职流程 ✅ 下班时给领导发送离职信息； ✅ 第二天与领导或者人力面谈； ✅ 发送正式离职信或者邮件。切忌： ❌ 不说:公司哪里不好 ✅ 要说:十分感谢对我的栽培 ❌ 不说:工资待遇低，活多很崩溃 ✅ 要说:想休息一下，重新规划遇到领导强留你，不要犹犹豫豫，支支吾吾，诚恳说抱歉，表明自己已经规划好了。 - ⭕处理好社保离职前需要和公司沟通好last day和新工作入职时间，确保社保能无缝街接不断缴。毕竟社保断缴会影响我们的生活，如看病报销、积分落户、购房买车等事情。建议在15号后离职！老东家会帮你缴纳当月社保，尽量在下个月15号之前入职新公司，社保就能不断缴。如果想离职休息一段时间，可以用个体户给自己缴纳职工社保，这种缴纳方式不用担心社保的合规性。 - ⭕拿到必需文件 ✅ 离职证明(盖公司公章)，很重要！ ✅ 薪资证明(盖公司公章) ✅ 确认离职当月薪资构成及发放时间。 ✅ 确认五险一金交到什么时候，问清社保减员和公积金封存的时间。 - ⭕工作交接做好工作交接是一个成熟职场人的素养，离职前需要把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，抄送一份给直属领导。整理好交接表，一项一项和交接人核对并签字拍照，以备不时之需。 - ⭕清理电脑隐私保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，后续丰富自己的简历内容。记得清空自己的电脑文件，各个社交账号的图片、文件、聊天记录，以及所有保存了密码的网页账号，毕竟涉及隐私，谨慎点总没错。 - ⭕辞职时间试用期提前3天递交辞职信就可以离职，正式员工需要提前30天书面提离职。辞职信里写清last day是哪天，防止纠缠不清。中国人讲究好聚好散，辞职信上的措辞可以体面，但不要写“请批准、请同意”等请求类的字眼，以防对方不批准情况发生。 - 辞职信模板：见最后一张图片~