工程行业太 惨了！ 今天跟一个男同事打电话，他说的情况，让我挺吃 惊。 这几年，公司基本没活干，为了免于离职赔偿，各种办法让员工主动辞职。 首先工资降了大半，只发2000块。 起先，员工若是出去干私活，公司还不管。 今年忽然严格了，要求一天考勤打卡4次。 前几年招进来的学生，合同满3年的，直接不再续约了。 还有一些不到期的年轻人，受不了低工资，主动离职了。 可是，工作满10年以上的老职工，签的是永久的劳动合同。 这批人基本是中年人，不想主动辞职，就想着公司给付离职补偿。 我们公司在本市，属于行业内老大。 老职工工作经验丰富，你随便找个小公司，人家都很欢迎，而且工资开得不低。 可是这些老职工偏不走，说要是跳槽的话，得找个比原公司更好的，得是国企或者事业单位。 喔噻，你们咋不上天呀？ 有那本事不早去了？还用等到40多，50多？ 再说公司也没亏待你们呀！ 前几年土木火的时候，一年光奖金都得十万。 为啥非得像个赖皮狗一样，赖着不走呢！ 其实我跟这个同事老弟，都是提前七八年跳槽走的，工资比在老公司里高多了。 只不过我生了二胎以后，就回家看二宝去了。 后来，我还代理了个护肤品牌，做得也挺不错的，光手下的总代就有50人呢。 我这个同事老弟也很感慨： 幸亏早出来了，主动去拥抱变化，多了一些人生体验，现在很从容，对未来毫不畏惧。 相比那些老同事，好说歹说，死活都不出来。 真是老朽了啊。 最后还听说一件更惊讶的事情： 本市有几家一级施工资质的公司，直接把公司卖掉了。 一个四线小城市，一级资质的施工单位，总共没几家呀。