办公室00后要离职了，有人提议吃个散伙饭吧，小伙子当场就答应了，结果去了8个人，点了2000多块钱的菜和酒水，等到结账的时候，那个小伙子留下250块钱就跑了，联系方式也全拉黑了。 “哎，听说没？隔壁部门小张要走了，这小子，临走前请大家吃饭，结果自己先跑了，就留下了250块钱...”茶水间里，八卦像长了翅膀一样，在公司各个角落传播开来。故事的主人公，是一位即将离开公司的00后年轻人，而他留下的，除了那250块钱，还有一桌子错愕的面孔，和一地鸡毛般的议论。 事情要从几天前说起。小张是公司的新人，入职不到一年，做事还算勤快，但性格内向，不太合群。他找到了新的工作机会，准备跳槽。按照惯例，离职前请同事们吃个散伙饭，本是人之常情。小张也主动提了出来，大家欣然应允，想着借此机会好好聚一聚，也算是职场生涯中的一段插曲。 定好了时间地点，大家下班后就近找了一家餐厅。或许是考虑到离职前的“最后一聚”，同事们点菜也毫不含糊，平时舍不得点的招牌菜、高档酒水，这回都安排上了。觥筹交错间，气氛倒也热闹，大家回忆着一起工作时的点滴，吐槽着老板的“奇葩”要求，仿佛要把过去一年积攒的压力和情绪，都在这顿饭里释放出来。 谁都没有料到，这顿看似平常的散伙饭，最终会以一种近乎“闹剧”的方式收场。酒足饭饱，到了结账的时候，服务员拿着账单走到桌前，报出一个数字：“您好，一共消费2250元。”听到这个数字，原本还沉浸在欢声笑语中的同事们，顿时安静下来。有人下意识地去摸钱包，有人面面相觑，气氛瞬间变得微妙。 这时，一直坐在角落里默默吃饭的小张，突然站了起来。他走到收银台，从口袋里掏出几张皱巴巴的钞票，数了数，递给服务员：“我只有这些了，剩下的你们看着办吧。”说完，他便头也不回地走出了餐厅，留下250块钱和一群错愕的同事。 “什么情况？这小子搞什么鬼？” “2000多块钱就留250？打发叫花子呢？” “之前看他挺老实的，没想到是这样的人！” …… 餐厅里，同事们炸开了锅，各种声音此起彼伏。有人感到愤怒，觉得小张这是故意占便宜，不讲情面；有人感到尴尬，不知道该如何收场；也有人试图为小张辩解，觉得他可能是真的经济困难，但这种说法很快就被其他人反驳：“经济困难？那他还好意思请客？点那么多菜？” 更让人无语的是，当同事们试图联系小张，弄清楚事情原委时，却发现他已经把所有人的联系方式都拉黑了。这下，大家彻底懵了，这顿散伙饭，不仅没有吃出友谊，反而吃出了一肚子气。 250块钱，对于一顿饭来说，可能微不足道，但它却像一面镜子，照出了当代职场人际关系的脆弱与尴尬。在这起事件中，我们看到了年轻一代与传统职场文化的冲突，也看到了金钱与人情之间微妙的博弈。 小张的行为，或许有他的无奈和苦衷，但不可否认的是，他的处理方式欠妥当，不仅伤害了同事之间的感情，也给自己留下了不好的“职场口碑”。而对于其他同事来说，这起事件也值得反思：在职场中，如何更好地处理人际关系？如何建立起彼此之间的信任和尊重？这些都是值得我们深思的问题。