看看阿更廷就知道了

减少2/3都正常运转

其实有缩减过，但结果就是不理想，然后扩招了，人更多了。并且不是什么部门都能减，业务部门减了很多就半瘫痪，然后一段混乱。真正干活的也不能减。但问题在于如何平衡减哪些，哪些不减。网上最近流行的小说，裁员裁到大动脉。虽然有夸张的成分，但在复杂的关系中，还真极有可能把真正干活的给干掉。越基层干活的 越是干业务活的，其实是离掌握去留权利的领导要远（这不仅是体，非体也是一样的）。

确实看部门的，我们央企，中午休息两小时。有的部门吃完饭就回去接着工作了，有的部门吃完饭就回去睡觉了，还有的部门能提前半小时去吃饭，吃完饭去打篮球打乒乓球健身，甚至下午三点以后才回办公室。而还有些部门的人，压根就不用来上班。

减少8成都行

缩编之前更应该减薪

缺人的部门增加一下人员，人浮于事的部门精简一下人员

[哭笑不得]民政社保农业基本是事业编，还有不要以为公务员只有务虚，务虚是为了更好的跟进务实，还有党建办不单是要做务虚，还要做好人事的事。

办事大厅里的不是公务员

就按现在缩编退三招一的做法，应该很快达到要求。