人家是有补偿的，我也想在这种企业待到退休多好啊。这样才能保证企业活力。

这是一个团队在对赛力斯作战，到底是米国网军还是台湾网军呢

良心企业，不像国企，搞待岗拿几百元基本工资，逼人自离

把钱补到位，50岁回家享福更爽，你干到65岁也没人家干到5O岁挣的多

赛力斯那“007”模式，可不是逼咱们加班，是全天候为用户守候，真心实意地好服务！

看你那气急败坏的样子

人家钱给够了，楼主是不是被水军大老板拖欠工资了啊？

这不就是华为的套路吗？华为不就是这样吗？任正非不也是这样说吗？还把华为捧上天，真正爱国，有社会担当的企业，会干这样的缺德事吗？50以上怎么了，就不会干活了吗？

把裁员包装成年轻化。国内资本真是没有底线。说的好像还应该夸奖他们一样

人家都说了双向选择，不管怎样都会有赔偿，这都够良心了，难道那些整天混天度日的老油条不应该清理掉吗？私人企业不是养老院，注入新鲜血液保持激情，能够在恶劣的竞争环境下活下来才是王道！！！小编胡编乱造，挖空心思黑人家，是收了谁的钱吧？？

就瞧不起你这样的人，自己不愿意买或者买不起就算了，非要煽动其他人来帮你的心理扭曲助威，你这种人非常虚伪，终不会有成就。

用户至上的赛力斯，就像随时待命的特工，24小时在线，就为了那份贴心的体验。

无良车企，坚决抵制

多好呀，司龄20年，社保也交够了，还有赔偿，相当于提前退休，去哪里找那么好的公司呀！

合法补偿到位，就要支持企业合理的人才引进流出

劳动局跟个孙子一样不敢吭声

补偿给足就行，甚至N+N，那到是可以点赞，否则又是一个血汗工厂

都是跟深圳系资本家学来的，这些企业不顾劳动法，打擦边球。 人家为公司干了20年，再出来找工作真的找不到了。 评论区的基本都是水军，别反驳。 都吹补偿了，补偿很高，牛都吹了开头了，你们干嘛不顺便把具体赔偿方案金额再吹一遍这样不真实点吗？ 当有天裁到你们的时候，你们就不会这样宽容了。

就算赛力斯有多好或多不好，你也没有钱买！瞎13干什么！

跟华为一个模式，狼性文化，如果裁员的话补偿也很多，相当于提前退休

确实不是人干的事

发达国家是不会这样的，只有中国才有

赛力斯就是以前生产东风小康现在生产华为问界之流比如M9大概能卖50多万左右的新能源车那家厂子吗？

现在啊，好多公司除了管理层，都不怎么招35岁以上的了，职场变化快得很。

菊花的作风

能落实劳动法就算优秀的了

这不是良心上天了吗？补偿不低而且说的是双向选择，又不是全部裁员。这就是裁员赔偿后，有能力肯干的再招聘回去，混吃等死的就不再录用清除出去，大好事

别的公司都是暗地里搞走你，一分不出[开怀大笑]

这种垃圾没一点人文关怀的吸血企业不倒闭天理不容。

你当老板，我给干到100岁

有本事你也做老板啊，自己不行还怪别人，拉屎不出来怪地硬

许多只知道华为为国争光，其实就是这样给年轻天才依贡献吃肉去拼搏，而不是养老院，才有今天的成绩

深得华为的精髓，35岁一定炒鱿鱼

从520这项目名称就感觉到新的资本套路，故意用温情来掩盖冷酷清退。针对50后尤其是20年工龄的双向选择，就是对没有太多竞争力的老员工的威胁。我给你一个继续工作的机会，但要求你把20年的工龄给清了。至于工龄补偿，可以谈，但不要想N了，甚至我怀疑会不会低于N/2。赛力斯如果真的是按劳动法执行，完全可以先辞退给足工龄补偿再返聘，没必要玩这种套路了。

现在40的老员工都不大干活了，更别说50的了，什么时候改变自己的态度才最重要，刚40就开始自诩老大哥，开始喊累干不动了，企业留着你干啥

双向选择，只是淘汰一部分过日子的员工，企业才有战斗力，应该支持和学习。

没有社会责任感的企业注定倒闭！顺便说一句！这很华为

黑不了车，开始黑车企了，low👎🏻

人家把到退休的工资都领齐了，怕个毛

听说进厂35岁以上不要就是从某为开始的？

要是让这种模式的中国企业，引领世界。将是未来全人类的悲哀。

解约再返聘，正常吧。不符合的再作赔偿事宜……

支撑一个国家经济的只有国企才能有社会责任担当，至于私企都是奸商没有例外。

这是针对一个人或者一群人的吧。

学华为的

居然还有不少人支持这种做法哈哈哈！就因为这公司生成出来的工业垃圾还有个名字叫华为

最后一句话才是你的目的

华为的文化都学到了

这种企业行为普遍让人讨厌，不会买这种车的。这个企业高管失业了不能聘用。

先把这些黑子水军喷子的爹妈现在也差不多四五十岁。先把他们聪单位辞退。看他们还跟狗一样狂吠不

裁员就叫裁员，什么队伍年轻化，坟前种花椒树

销量达到50万一切归0 品牌注销，用户多向选择

东风小康遥遥领先……说不好的都是爱国……国产的东西必须与爱国情怀和民族大义捆绑在一起[doge][doge][doge]

问一下他们老总多大[滑稽笑][滑稽笑][滑稽笑]

以前20出头找工作时，说我们没工作经验，到了30多，又说老了不要，这社会是有多不待见80，90后的人啊？

这么没有担当的企业，能对客户负责吗？

华为、赛力斯的水军就是35岁被裁员找不到工作而干5毛一条的水军的

买赛力斯的正是辞退的这年纪段的人，鱼那么相信水，水却煮了鱼

换了壳

哈锤子！

63退休。。。

反正我不买新能源

违法了吧

坚决不买

我还想我老板出这样政策呢。[捂脸哭]

全面导向冲锋，一切为了打仗，一切为了胜利！[哭着笑]妈的，跟谁学的传销啊，什么狼性精神，物以类聚的垃圾企业

包含总经理及管理层吗？

尝到甜头，知道什么叫菊厂风格了，一切学习菊厂

也是飘了

大家崇拜的某为曾经不也这样搞过么

人家内退，工人愿意，企业愿意，精神股东不愿意了。我们单位要让我50岁内退，我高低给领导磕一个。

开水不响，响水不开。余承东吹出来的东西我从来不信。

干不过产品开始另辟蹊径直接干厂子了[哭笑不得][哭笑不得]

这种企业，华为再遥遥领先不负起社会责任，也不是嘛好公司

东风小康

乌烟瘴气的 水军太多了

八月十五起亚工厂给每位在职员工发放1千元现金直接打进银行卡，工会还给每位员工发放4百现金，起亚好像要从中国撤走了！比亚迪工厂给每位员工发放两个月饼和一瓶饮料！

抵制

老员工经验足，年轻人有冲劲，两者结合，企业才能既稳又快。

杂牌车，不知道哪里产的！

又不是养老院，一堆没用又没价值，该让位

中了某某的毒

是不是公司领导层首先执行这样的制度！

缺少社会责任

在美国只要有能力60岁都在重要科技部门。中国没有什么高科技所以40岁后基本失业。在岗的人都是管理岗位

十几年前奥迪4s店，一个人干2个人的活，工资还下降，大量招实习生代替老员工，每个月还要给领导好处，不会拍马屁的都被整走

遥遥领先……

抖音里23年mate60系列刚出的时候铺天盖地的都是华为加油，这才过了多久？说华为加油的那些都不见了？

支持延迟退休

这样的企业需要全社会的全面抵制，关键是政府的态度。

华为本来就没有底线，

年轻人更需要工作。很多年轻人找不到工作。55以上的我建议一些岗位可以让位。

还是可以的，只要补偿给足给够，一大帮等着拿钱走人。

我就喜欢年轻人制造的车，我花几十万，难道要我买七十岁连看东西都不清楚制造的车吗！我花钱你同我讲良心

在中国，除了医生，老师，公务员，国企，中国那个私企能干到50的？赔偿也少，退休还延时，社会保障也不到位

战友，打仗，冲锋……华而不实那一套

就是，什么居心！绝对是小日子派来的！我们一定要买买！支持国产，抵制合资

与华为一脉相承

努力，打败美帝！！！让美帝甚至全世界都是我们这种吃人的企业！！！

我公司如果现在给我n+1，我立刻收拾东西走人[哭着笑]