有很多兄弟直接咨询我，说谈薪要怎么谈薪，每次都被压； 这里我细细和大家分析； 当你HR面试通过之后，HR会通过邮件的方式；给你发一个薪酬收集表格； P1是字节的，P2是百度的；P3是美团的； 里面需要你非常非常详细的提供一系列的信息和材料； 具体我就不说了，大家可以自己看图； 这里先说一句，真别改流水，大厂到时候让你把个税app的录屏发出来； 真的兜不住，流水和个税app，能对的上不？ 你要是特别特别牛逼，能把整一套做齐[旺柴]那当我没说，你牛。 言归正传，我们要是以实际的流水来搞；还是有很多操作空间的： 因为指不定你有什么报销啊，补贴啊，餐补啊，饭补啊，出差补助啊啥的； 或者偶尔的及时激励呀； 以上这些，我可以很明确地告诉你，大厂是不会算进你的package里的； 如何合理的让这些全部算进你的package，可以私聊博主哦； 另外，大家发现没，每家都会问你一句； 有没有其他家offer？ 其实你说没有offer，或者说还在流程中，马上谈薪，其实效果都不太好； 只有你说，你有xxx offer，开了xxx k * xxx多少薪； 才会实质性的对你的谈薪有帮助； 如果大家对于这块有什么问题，可以和我私信沟通~ part2下周更新~大家可以点点关注，第一时间获取最新谈薪信息