今天谈薪碰到一件奇葩事，公司准备录用的候选人跟我说他现在的工资是28k，结果给我发的工资流水怎么算也就将吧够25，和候选人一沟通，才和我说：他把公司给的2年离职补偿金也摊进来了... 其实从我一个小小hr的角度看，到了这一步，是希望公司能和候选人达成一致的，因为自己也可以关闭一个岗位需求呀。所以一般情况下，只要是在我可操作范围内，大差不差的就可以了... 只是这小伙给我的银行流水，我就是按社保全额缴纳，公积金按单边12%去倒推，发现也和他所说的28对不上，所以就问了小伙一下，顺便说如果方便的话，可以把个税的截图也发我一下... 小伙这时就和我说实话了，他工资确实不到28，这个28是他把上家公司给的两年补偿金也算在内了... 我说这么算好像不太行，你还是这样吧，这个补偿金就实话实说。如果有人问，你就说你们还有2-3k的补助补贴啥的吧，别把补偿金给摊进来。基本上到了现在，没有人会问你了，但如果有人问，你一定要这么说。 小伙倒是挺会来事，哥长哥短的叫着说一定要请我吃饭表示感谢。我赶紧说我也没做啥，吃饭就算了，都是打工人，互相帮忙免不了的，后边有啥情况咱们随时沟通，然后就结束了通话。 挂了电话，我心说还吃啥饭，你只要守好这点事，别吐噜嘴就ok了，毕竟咱俩现在属于一条绳上的啊～