秋招是你上岸拿offer最简单的一次，基本上80%名额会在秋招放出来.如果想把握好秋招的机会，选择和技巧都非常重要，熟练掌握各种校招技巧能够帮助你提升起步的平台，选对合适的公司和岗位可以让你职业起步前几年获得更多成长.我用这篇给大家分享我总结的一套秋招上岸完整攻略（简历、渠道、选公司、面试） 1️⃣制作简历 制作简历最重要的就是内容+排版 🚩内容：包装成最佳人选 ⭕️秋招写简历的顺序是基本信息、教育经历、实习经历、项目/校园经历、专业技能、自我评价 ⭕️简历第一要素都是看岗位匹配度，公司想招个运营，你告诉他你有教师实习经历，其实也没什么用.所以重点突出自己和岗位匹配的相关优势 🚩排版：canvas/word/知页简历 （详细见图） 2️⃣投递渠道 🚩蹭校招 清华就业、北大就业、法大就业、人大就业、浙大就业、复旦基层就业（江浙沪）等等各大学校的就业号，会更新参与招聘的企业名单，看到合适的可以去学校现场投递 🚩各大网站：企业官网、学校的就业信息网，就业公众号；国家大学生就业服务平台，公共招聘网、国资小新、当地人才网、应届生求职 🚩招聘平台：Boss，智联，猎聘，脉脉，拉勾，前程无忧，牛客，实习僧 🚩招聘会：线下校园宣讲会，双选会，人社机构组织的双选会。 🚩全国各地人社局官网以及公众号； 🚩熟人推荐：找亲戚朋友、老师推荐工作 3️⃣投简历的方法 （见图） 4️⃣学会选好公司 大厂固然好，但是竞争也很大，梭哈大厂风险很大.适合自己能快速在毕业两三年内提升才是最重要的，投递一些中小企业的核心岗位，一些小而美的中小公司待遇不一定比大厂差，而且有更多独立接手项目，成长的机会. 不知道哪些企业小而美的话，可以直接上支付宝搜索“实力星雇主”进入招聘专场，里面很多筛选好的有实力的小而美企业.这些企业会被打上对应的“实力标”，例如“薪资水平全省同行靠前”、““上市企业供应商”等，通过实力标，可一眼了解企业的能力、经营情况，可以判断企业是否靠谱。 你也可以在上面对你投递的企业进行调查，支付宝搜企业名称查看有无“实力标”，各大招聘软件也都能看到“实力标”。找工作前一定要调查调查，避免时间浪费 5️⃣如何准备面试 🚩笔试 🚩面试 🔥秋招时间线 ✅提前批：7-8月 ✅普通批：9-10月 ✅发offer:10-11月 ✅补录：11月-12月