观察发现： 单位里凡是不想提拔晋升的人， 基本上都是想透了一件事儿， 那就是自己与有背景的人之间的差距根本缩小不了， 自己擅长的东西，有背景的人甚至会的更多； 并且这些有背景的人掌握的东西才是领导最看好的， 我们自己觉得能力强指的是工作能力， 而领导眼中的能力却是一个人是否长袖善舞， 否则任何的想法或者念头都会被贴上好高骛远的标签， 毕竟有些人从小熏陶的东西， 不是跟你读几本厚黑学或者人际关系方面的书就可以抹平的， 故而很多情况下你看似提拔晋升了，实则也就仅此而已了， 因为接下来需要拼的东西，你压根就没有， 故而你的提拔晋升更多是为他人做嫁衣或者垫脚石。