央国企秋招的特点： 1.招应届生持续时间特别长，比夏招和春招都要长，所以报考机会是非常多的。 2.秋招属于正招，大央企、大国企一般会安排在秋招来招应届生，过了秋招，数量变少。 3.秋招的央国企岗位待遇一般都不错。 4.秋招的规模非常大，数量多，上岸几率高。 5.秋招是应届生在毕业前报考央国企优势最大的一次，错过秋招，损失大。 6.秋招央国企给到择业期应届生的机会是多于春招的。 7.有些央国企在秋招的网申时间要比其他时间段要长些，让应届生有足够的时间做好准备。 8.秋招央国企招的专业覆盖面更广，冷门专业也能报考，甚至有的央国企是不限制专业的。 9.央国企秋招高峰期是在公务员国考、军队文职和选调生考试和考研之前，让应届生有足够的时间去备考。 10.应届生如果在秋招并没有通过央国企的网申或者笔试，那么在春招一样可以报考。 11.对于要考研的应届生来说，在秋招的时候先找到一份保底工作，那么对自己考研来说更有底气，更好选择，更有利于做规划。