一、从入职的第一天就开始向上管理，学习如何与领导相处，如何让领导看见自己的贡献和价值，把跟领导的关系视为最重要的关系，争取早日进入管理层，然后跟同事之间保持距离，千万别搞小圈子。 很多做题家到35岁还是学生思维，喜欢跟同事一起骂领导，就像当年跟同学一起骂老师，一会儿这个领导不公平了，一会儿那个领导跟谁睡了，一会儿那个同事凭啥升职加薪了，这种人是注定要失业的，都不用等到35岁，30出头就被开了。 二、带着创业的心态打工，在公司里认真观察流程制度和不同部门的协调/斗争，理解公司运作的窍门，时刻告诫自己是来偷师+感受市场的，这样打工不容易累，也不会跟同事卷，反倒能维持良好的关系。 等偷师成功+时机成熟，你就跳出去创业，或者跟领导/同事合伙创业，这种带着资源和团队经验创业的人，成功率比白纸高得多，《黑神话》团队就是典型。 三、带着自我成长的思维打工，在工作上做完正事就可以发展兴趣了，很多中小企业的工作饱和度都不高，基本上两小时就能做完，之后一边摸鱼一边做副业，把副业做起来了就可以辞职，再把副业变成主业，没做起来也不耽误拿工资。 很多人从企业离职做自由职业，然后获得精神/物质的双丰收，靠的就是这种思维，而大厂由于工作太卷，饱和度太高，搞副业的空间非常小，所以大厂/中厂的打工人通常采取前两种方式，而中小企业打工人采用1和3。 四、内修+精神升维，把人世间的一切经历视为生命体验，这些体验没有好与坏的分别，只要饿不死，一切经历都会在未来转化成财富。比如我的八字老师一度抑郁想自杀，当时是投资亏空+执念太深，于是去山上禅修三年，主修佛法，辅修儒道，今年下山就彻底变了个人。 老师是我们八字圈最穷的，我们所有学生都是老板或者高管，只有她靠学费和别人随喜的钱过活，但老师的能量/境界/格局是最高的，我只要靠近她就能感受到生命力的上扬，她受到的欢迎和尊重自然最多。如果不经历惨痛，人是不可能觉醒的，灵性再高的人也需要事件和大运来触发开关。 如果前三条路走不通，第四条就是包容万物的终极旅程，这不是自我安慰，而是99%的人只有走到这一步才会觉醒。修心不仅能提升幸福感，还能摧毁你的执念，比如一定要嫁高富帅，一定要比赢别人，人生一定不能有波折，这些执念才是恐惧失业的根本原因。