这不给工资的代价太大了！浙江一老板，欠员工1.5万工资，员工多次索要，老板却说：“有也不给。”没想到，员工忍无可忍，直接从兜里掏出了提前准备好的水果刀，将老板儿子当场捅死。员工被判死刑，可他不服，认为是老板有错在先，于是提出上诉，二审最终这样判了！ “老板，我的工资已经拖了三个月了，能不能给我结一下？”员工站在老板面前，语气里带着恳求。 老板瞟了他一眼，冷笑一声，“没钱，你爱找谁找谁。” 员工眉头紧锁，声音带着一丝愤怒，“这1.5万是我辛辛苦苦赚的，你不能就这么不发！” 老板不耐烦地摆了摆手，“你听不懂人话吗？我说了，有也不给！滚远点，别烦我！” 这一句话，彻底点燃了员工心中的怒火。他掏出了提前准备好的水果刀，眼中闪过一抹决绝。他想起了家里的妻儿，想起了这些日子因为没工资，家里连基本的生活开销都成了问题。而眼前的这个老板，却对他的生死漠不关心。 “你真不给？”员工的声音颤抖，似乎在做最后的挣扎。 老板根本没把他的威胁当回事，嗤笑道：“不给，你能怎样？” 就在这时，老板的儿子从里面走出来，看到两人僵持的局面，有些不耐烦地皱起眉头，“爸，怎么了？” 老板挥了挥手，没好气地说：“没事，一个要钱的。” 但下一秒，事情陡然失控。员工双眼通红，猛地冲向老板的儿子，水果刀在空中划过一道冷光，狠狠刺入了年轻人的胸口。 鲜血瞬间染红了他的衣服，老板儿子瞪大了眼睛，满脸的不敢置信，随即倒在地上，抽搐了几下就没了声息。 现场陷入一片死寂，老板愣住了，随即发出一声撕心裂肺的尖叫，“你疯了！你杀了我儿子！” 员工丢掉了刀，怔怔地站在那里，仿佛还没从刚才的举动中回过神来。他的身体开始颤抖，嘴里喃喃自语，“是他逼我的，是你们逼我的……” 警察很快赶到，将员工带走。事发后，这件惨案迅速在当地引起轰动。员工被以故意杀人罪起诉，法院一审判决死刑。 法庭上，员工眼神空洞，但当听到死刑判决时，他突然激动起来，大声喊道：“我不服！是他欠我工资不还，逼得我走到这一步！是他们有错在先！” 他的声音在法庭上回荡，听起来既绝望又愤怒。可法官的声音依旧平静，“欠薪可以通过法律手段解决，你的行为已经超出了合理范围。” 员工不甘心，决定上诉。他的辩护律师在二审中提出，“被告人确实因为长期被拖欠工资，多次索要无果，精神上承受了巨大的压力。他的行为虽然极端，但应当考虑到他所受到的不公待遇和心理状态。” 公诉人则坚决反对，强调道：“被告人的行为导致了一条无辜生命的逝去，这是无法挽回的事实。 欠薪是违法行为，但不能成为被告人实施暴力犯罪的理由。被告人的行为极其残忍，应当依法严惩。” 二审法庭审理了整个案件过程，包括员工多次索要工资未果，老板的态度以及当时的情绪激化。 法官指出，“拖欠工资确实不合法，但本案的关键在于，被告人使用极端暴力手段，导致他人死亡，已经触犯了刑法。考虑到被告人因欠薪导致心理失衡，这可以作为量刑时的酌情考虑，但并不能免除他的刑事责任。” 最终，二审维持原判，判处被告人死刑，缓期两年执行，并剥夺政治权利终身。这个判决意味着，员工将在两年内接受严格监管，如果表现良好，可能减为无期徒刑，否则将被执行死刑。 听到这个结果，员工的脸色瞬间苍白，他知道，自己的一生已经毁了。而另一边，老板失去了儿子，整个人仿佛老了十岁，他捂着脸坐在法庭上，泣不成声。 庭外，围观的人们议论纷纷，有人叹息，“这老板太没人性，不给工资把人逼到这份上。” 也有人摇头，“不管怎么说，杀人偿命，这员工太冲动了，毁了别人，也毁了自己。” 这个故事中，没有赢家。老板因为贪婪和冷漠，付出了惨痛的代价；员工因为冲动和绝望，走上了一条不归路。法律最终维护了社会的公正，却也无法挽回两条本可以改变的命运。 正如法官在最后陈词中说的那样：“冲动是要付出代价的。任何纠纷，都应该通过合法途径解决。暴力，只会带来更大的悲剧。”