最近有个小小的感悟就是：人越往上走接触到高阶的人越多，发现他们的道德感就越少，没有固定的规则和章法，反而是像个自由飞翔的鸟，没有任何心理负担的拿到了自己的想要的东西 我刚出学校那几年，比较理想主义，规则就是规则，尽量遵守不要打破，可能随着年龄变大，见到更多真实的人不同的想法变得更现实了，说实话我的道德感没给我带来一分钱好处，反而每次做事之前先考虑： 1️⃣会不会不道德 2️⃣会不会伤害别人 3️⃣别人会怎么看我 带着这种第二视角反观、审视自己好多年，每件事都要做得合情合理、合法合规，符合大多数的利益才去做，活出了一个普度众生的玛丽s，却唯独把自己喜好、利益、未来规划考虑进去 我农村出身从小被教育要勤俭节约、踏实能干，而我同事出身一线城市，从小受到的教育是要遵纪守法、捍卫自己利益，我那出国留学的同事受到的教育懂商业运作懂人性！ 我从我们3个人身上深深的get到：很多道德观教育都是与我们的阶层相适配的、比较实用的行为指导，而且人确实是分阶层的，接触到的教育和资源都不同就成了形形色色的人。底层道德感越强越贫苦 无家底却有家教，法家s喉儒家n肋，普通人根本没有出L！ 之前我一个很大的领导说过：中国古代的运行规则是外儒内法【儒家】君臣父子道德观是给平m适用的，做决策的人学的是另一套【法家】的东西 所以前段时间忽然感触：遵守道德让人不受惩罚、理解让人知规则、跳t才是变优秀，捍卫自己利益从挣到钱的开始 get到这个点后，请对职场的道德感祛魅： [一R]所有的同事都不是竞争关系，只要条件可以，看到一个人首先想到的人这个人我该怎么用，我能从Ta身上拿到什么 [二R]被领导说什么都做不好，不要觉得自己很废，领导说的就对吗？风水轮流转1年后他还是我领导吗 [三R]同事说你斤斤计较不够大气那太棒了！证明Ta没法从你身上占到便宜，保持这种做事风格就是捍卫自己的利益 [四R]准时下班不是没有道德，是自己的合法权益，不要再因为准时下班而感到愧疚不好意思，同事的加班也不是你造成的，是他能力差 [五R]领导的PUA听听就好顺便夸领导说的好不用反驳，PUA是管理手段说不定这套说辞他也反感，你懂得~ [六R]是自己的利益就极力争取，让别人看到你的底线和原则，吃哑巴亏的人会一直吃亏成了惯性别人更不会考虑你死活