要想在体制内混得好，就必须学会察言观色。有时候，我们不光要听领导表面上说了什么，更要听懂领导话语背后的意思。 1️⃣领导：“以后还有机会” 、“要经得起组织的考验” 、“这次主要是有结构方面的要求” ✅潜台词：听到这几句话，提拔悬了。 2️⃣领导：这件事情，我原则上同意，不过有几个方面可以调整。 ✅潜台词：大部分不同意，必须按他接下来说的改进。 3️⃣领导：“现在忙不忙？” ❌很多人会回答“忙”或者“不忙”，这个时候标准答案是：“领导你指示！” ✅潜台词：我有事要交给你，放下你手头的事，过来一趟。 4️⃣领导：“你觉得他（她）怎么样？” ✅潜台词：你和他关系如何？或：你跟他是不一个阵营的？站队问题 5️⃣领导：“这个工作确实有难度。” ✅潜台词：工作有难度是真的，但单位请你来，就是来解决问题的。 6️⃣领导：“这个材料总体可以，我的意见仅供参考” ✅潜台词：材料没有写到点上，没有挠到领导的痒处，这里的“仅供参考”等于“必须采纳”。 7️⃣领导：“这个事你抽空落实一下。” ❌领导让你“抽空”落实，你真“抽空”才去办，那就有点不太通人情了。 ✅潜台词：马上去办。 8️⃣领导：“出这种事，是谁的责任？” ✅潜台词：你有没有责任？或者：已经通过其它渠道知道是你的责任，你自行解决。 9️⃣领导：“这事由你牵头、以你为主，其他人配合，必要时我会协调。” ✅潜台词：从规划到总结，你要带头干，定期汇报进展，如果需要协调，我可以给其他部门派点活，但是不到万不得已别找我。 10、领导：“这个岗位很锻炼人” ✅潜台词：这个岗位会累死人。 11、领导：“某某原则性强，有棱有角！” ✅潜台词：凡事喜欢钻牛角认死理，不会圆润地待人处事。 12、领导：我们要严格选人用人机制，不能让老实人吃亏。 ✅潜台词：现在这个环境里，老实人就是吃亏的，我也没办法。所以我只好给老实人画饼，让他们觉得还有奔头。 13、你的工作量太大，想找领导请他平衡下。 领导：能者多劳嘛。坚持一阵子，等新人来了就好了。 ✅潜台词：能干还听话，不使唤你使唤谁？能者多劳绝对是职场陷阱。 14、领导：“你可能还不太了解情况” ✅潜台词：你先搞清楚形势再来发表意见，年轻人！ 识时务者为俊杰，谨言慎行比什么都重要。 穿搭：优雅黑白，质感很好，价位很值的一套，很适合面试通勤～