辽宁大连，男子忙于工作，为了让父亲得到更好的照顾，把他送进一个月8000元的养老院，不料却被三个护工打成重伤，眼球爆裂，住进了ICU。养老院拒绝给男子查看监控，还声称老人是穿衣服时不小心碰伤的。男子报警后，养老院：我们是采用日本的先进管理理念，不听话就要打！

（案例来源：掘密探索家）

杜平正在写项目汇报材料，手机铃声打断了他的思路。一看是养老院打来的，他赶紧接起来。

养老院工作人员有点焦急的告诉杜平：杜大爷住院了，你赶紧过来看一趟。

杜平：我现在有点忙，下班再去看吧，你把医院位置给我说一下就行。

父亲杜大爷73岁了，年轻时当了十几年的兵，身体非常硬朗。母亲走后，杜大爷渐渐的患上了阿尔茨海默症，总是忘记回家的路，或者忘记带钥匙。

杜平是独子，他和妻子都是白领，忙于工作，实在无法24小时陪伴着父亲。为了让父亲更好的享受晚年，杜平打算给父亲找个好一点的养老院。

他和妻子实地查访了市区大多数的养老院，最终选定了现在这家养老院。

这家养老院不仅环境优美，而且医疗条件也非常好，更重要的是养老院的护工服务态度特别好，人也年轻。

当然，养老院收费也不便宜，一个月8000，为了让父亲杜大爷过的好一点，杜平果断选择了这一家养老院。

刚刚入住以后，杜平和妻子每天都去看看杜大爷，护工照顾的无微不至，比他们这些子女还细心。

所以，对于这个养老院，他很放心，慢慢的去的次数越来越少。这次听说父亲住院，他觉得，上了年纪哪有不生病，也就没当回事。

可谁知，养老院工作人员却一个劲的催促着他，说是杜大爷情况有点严重，眼睛都磕伤了。

杜平这才放下工作，赶忙到医院去看看。

看到父亲的一幕，让他心疼不已。

只见杜大爷满脸都是血，头也肿的不成样子。养老院的工作人员告诉杜平，这是穿衣服的时候不小心磕伤的。

等医生的检查结果出来后，杜平傻眼了。医生告诉他，杜大爷的一个眼球破裂，内脏出血，需要住进ICU。从伤情来看，这绝不是磕磕碰碰就能伤成这样的。

杜平心里气愤不已，一个月给养老院交8000元，还把父亲打成这样，他要求查看养老院的监控，看看父亲到底怎么伤的。

养老院一口咬定，监控坏了，杜大爷就是穿衣服不小心磕伤的。

眼看养老院不配合，杜平选择了报警。

看到民警到来，养老院赶紧给杜平5万元，并主动支付了杜大爷的医药费，还劝说杜平不要把事情闹大，影响他们做生意。

杜平没有妥协，要求公安机关给他一个真相。

公安机关调查监控视频，这才得知，事发当时，3个年轻的小伙子一起殴打了杜大爷，对他进行辱骂、殴打将近1小时，可以想象，杜大爷当时受到了多么严重的非人待遇。

事后，经过司法机关鉴定，杜大爷已经达到重伤二级，眼球破裂导致他一只眼睛彻底失明。

即使是这样，养老院还不承认错误，不仅不道歉，还一口咬定，他们这是从日本引进的最先进管理理念，不听话就要打。

对于此事，从法律角度应该如何看待呢？

1、殴打杜大爷的三个护工，已经属于刑事犯罪，构成故意伤害罪。

一个73岁的大爷，还患有阿尔茨海迷症，这3个年轻的护工竟然这样对待他，完全没有一点尊老爱老的意识，这还能号称养老院？

《刑法》第234条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

打人的3个护工，已经属于故意伤害致人重伤，他们很可能要面临三年以上有期徒刑的处罚，具体结果有待法院的判决。

2、这几个护工还要承担杜大爷的人身损害赔偿责任。

《民法典》第1179条规定： 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

杜大爷被他们打成重伤二级，眼球都打爆了，简直是惨无人道。

除了受到刑事处罚外，3名护工还要赔偿杜大爷的医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金等一系列费用。

打人终究是要付出代价的。

3、杜平可以先向养老院索赔，至于养老院如何向护工索赔，那是他们内部管理的事。

《民法典》第1191条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

养老院发生这样的恶性事件，不仅不积极承担过错，还来一句日本的先进管理理念。

不管什么样的理念，都不能触犯法律底线，更不是伤害这些老人的合法权益。

（人物均为化名）