公司市场高级经理因为公司没给其总监的title，便以“家中有事”为由辞职了。在离职的当天，在公司微信群里发了一大段离别感言，当公司很多员工纷纷留言附和“感谢x总（员工们习惯把高级经理也称“总”）的付出，x总未来越来越好”时，hr总监则嘱咐我们：你们谁都别跟着留言！ 话说市场高级经理在公司入职大概一年有余，他觉得自己方方面面完成的都挺好，而且去年她的团队还获得优秀团队，这都是他带队有方，所以理应升一级；而公司却觉得他做的中规中矩，不过是完成本职工作而已... 双方就是因为在这方面的认知差异，导致最后没谈拢进而散伙的。所以虽然市场高级经理对外宣称自己辞职原因是“家里老人要做手术，需要大量的时间陪伴”，其实根本原因大家都心知肚明：这是因为他想要总监的名头，公司没同意，所以才有的这一步... 用总监的话，正常来说，不管因为什么原因离职，终归不是什么值得炫耀的事，所以正常来说都是低调处理。 可x总却在离职之时发这么一大段离别感谢，并且注明大家可以随时加微信联系，无非就是给大家看的意思。让大家看看我的格局，然后让大家自己去想：发生在我身上的事，说不定哪天就会发生在你们身上... 没有老板会喜欢员工把公司置于这样的境地，所以你们都给我老老实实的待着，别跟风留言... 听了领导的话，我们才觉出来领导不愧是领导，就是能整事[捂脸]作为屁屁员工，既然还想在这家公司继续挣几年工资，那就听领导的吧还是[笑哭]