观察发现: 单位里有两类人最容易闹掰, 一个就是初出茅庐的新人, 另一个就是摸爬滚打多年的老同志, 一个是想当然认为自己是新人就一定会有人带他、教他, 另一个自忖新人再怎么不懂事儿也多少会尊敬一下前辈。 可实际上是老同志现在一听到带新人是连连摇头摆手, 而一些新人是态度也不端正,学了个一知半解, 就开始嚷嚷着指挥老同志做事儿, 新人犯错被批评,总觉得是老同志藏私不肯教他, 不过现在老同志也是被吓怕了, 毕竟恩将仇报的比比皆是。
观察发现: 单位里有两类人最容易闹掰, 一个就是初出茅庐的新人, 另一个就是摸爬滚打多年的老同志, 一个是想当然认为自己是新人就一定会有人带他、教他, 另一个自忖新人再怎么不懂事儿也多少会尊敬一下前辈。 可实际上是老同志现在一听到带新人是连连摇头摆手, 而一些新人是态度也不端正,学了个一知半解, 就开始嚷嚷着指挥老同志做事儿, 新人犯错被批评,总觉得是老同志藏私不肯教他, 不过现在老同志也是被吓怕了, 毕竟恩将仇报的比比皆是。
公司制度本身有问题