观察发现： 单位里如果一个员工能力不行， 可能仅仅是他个人问题， 但是如果用人机制出现问题， 那么各种空降，火线提拔比比皆是， 这些人有的未经过实践检验就独当一面， 自己本事不济不但用人混乱无序， 有本事的人也难以出头， 但是这些人有关系保驾护航， 一路发展开绿灯， 把不合理合理化， 那么单位里的问题就会层出不穷。
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