IBM开了三分钟全员会,宣布大裁员后,直接切断了会议,员工:感觉受到了侮辱、中国研发部门一锅端 昨天,IBM中国对媒体确认,IBM将彻底关闭中国研发部门,涉及员工超过1000人,IBM将提供N+3的赔偿。 但是,据员工表示,目前IBM的说辞,是不按裁员处理,而是协商离职: “早上集体谈了下赔偿问题,N是工作年限,2024年9月13日之前签字,会得到 N+3的补偿,9月13日之后、9月20日之前签字,补偿金额是 N+1,2024年10月31日之后签字,没有补偿。至于不签字,还不知道怎么处理。” 有员工爆出:全员被叫到办公室,只开了三分钟会议,宣布裁员完之后直接切断了会议。“大家听完之后很气愤,感觉受到了侮辱。” IBM官方对此回应称,这是根据需要调整运营,为客户提供最佳服务,并强调这些变化不会影响其为大中华区客户提供支持的能力。 据大连IBM一位员工表示,大连好多员工已经一年多没太有项目可做。“此次裁员只能说IBM已经很良心了,没见过哪个公司能白养员工一两年,还正常发工资。现在确实行情不好,公司经营有压力。” 大家怎么看?#IBM撤离中国##龚文祥#
IBM的现任CEO是印裔,已经决定把研发中心迁到班加罗尔,招收大量印度人。祝福IBM。
比中国本土90%的公司有良心。同是在中国,加班有加班费,工资待遇、福到又好,连裁员的待遇都好,知足吧,我们这些普通公司的员工只有羡慕的份。
人家裁员,就是下达命令,又不是找你商量,时间短了也不行?
知足吧,不管什么企业经营不走了裁员正常,能拿到补尝就很不借了。
给补偿的就是好公司
研发部门出不来创意和产品,只能裁掉,有能力的不会被裁也不怕裁,那些觉得受到侮辱感到气愤的,都是些混日子的好吧
给补偿不错了
别签字,劳动仲裁赔2n
裁员有什么同意不同意,赔偿到位就行
N+3很良心了,国内的大企业都是想方设法逼你自己走,一分钱不愿给
谁几十万几百万来侮辱一下我
这跟良心有什么关系?此类情况就是2N啊。
这个时候看,劳动法了
恶意补偿,专家能快出来叫两声。
很不错呀,还给补偿。国内上市公司已经有一个股票跌停了,另外两个也差不多。他旗下挂靠很多公司都在裁员,就是一分钱都不给。还是老外企业有人权,国内有几家能做到按照劳动法补偿的?不支持反驳
非法裁员,陪2N
N加3,良心企业。
比国内的企业好太多。
IBM提供什么产品和服务?
工会呢
有啥侮辱的,这不是我们天天要的结果吗,他们都夹着尾巴逃跑了.我们不赏他们饭吃
国内公司有的是不给你一分钱的!
n+3一般
IBM现在国内干啥?专门做PPT?
宗教厂已经宇宙第一,怕啥
给补偿不利于中国员工奋斗,临走之前还要忘我之心不死
外企不装了,直接露出资本的獠牙,受伤受苦的都是下面的员工。[赞][赞][赞][静静吃瓜][静静吃瓜][静静吃瓜]
这个都给n➕3了,有啥不满的,当年我被裁时就1分钟,才给n➕1
N+3很可以了,公司又不是不给,各让一步皆大欢喜
立马签字拿钱走人!
拿钱走人我喜欢
N+3的侮辱?换国内大厂试试![抠鼻]
劳动法是n+1
比国内企业强百倍
没项目白养了一年,还给n+3,这算啥侮辱,拿钱走呗
要求2N,不肯就劳动仲裁,不给钱就打官司,除非IBM完全放弃中国市场
N+3非常不错了
蓝色巨人再次面临危机
N+3还算良心
拿钱走人,见好就收,不然一拍两散
工会呢?上呀
担心战争。要跑
既然IBM全员裁撤中国的研发部门,那我们该算算账了--IBM的这批研发人员水平如何?1、如果这是一帮高薪高能的顶尖人才,这将有助于我国计算机领域的技术进步,我们应该感到高兴,这帮研发人员也不该感到沮丧,因为马上会有企业接收人才,同时他们又拿到一笔不菲的补偿金;2、如果这帮研发人员是高薪低能,那对于国家科技进步来说是无正向收益的,同时也不一定有国内相关企业接收,这样对于这帮研发人员而言就属于要降薪甚至是摩擦性失业了。于我个人的体感而言,如果我自我感觉自我能力属于行业领先水平的话,企业整体裁撤部门,我是会感到开心的,因为能小进一笔横财,同时换工作时也不会面对离职尴尬--部门裁撤--不是嫌弃前单位,也不是我被淘汰,纯粹是原单位业务调整罢了
去华为上班吧。工资翻几倍。
滚犊子,什么东西,都是中国给饭吃,现在还对主人使横了,冻结他们公司一切财产
京东都是自愿~~~N+是什么玩意没听过
还受到了侮辱,被裁,了,
把新华三卖了200多亿,套现走人了。
N+3可以了啊
我们建材行业,是想办法恶心你,让你自动滚蛋
上层要求全面国产化,还留外企干什么?他们混不下去了。[开怀大笑][开怀大笑][开怀大笑]
没业务拿不到订单了 不裁员还能干啥又不是搞慈善的 正常赔偿就行了
一家江河日下的企业,悲催的未必只是被裁的员工,企业自己也已经步履维艰,早死晚死而已。
没看到哪里侮辱
别人本田比他赔的多,这么有名气的公司,太抠门了点。估计是中国或印度HR高官出的方案。
没有工会员工永远是弱者。
做人要留一手
了解了康康变相裁员,你们就觉得幸福了
单方面解除劳动合同不是要翻倍支付补偿金吗?作为一家美企,应该牢牢守住道德高点,展示美国企业的优越性和责任担当,而不是相反。
2N+6过得去了
撤的好,两国交恶中,啥事都会发生
IBM的服务器,正在被国产取代。裁员也正常
印度牛B!控制了IBM!
不提还好,一提才想起来很久很久以前曾经有过这个什么IBm的品牌
又来一个恶意补薪的
说了给赔偿了 这不是正常流程吗 他说30秒都可以啊
自己组织起来成立研发公司,干死IBM
N+3 不是挺好的事吗。
很良心了已经
只有真正的自立自强才能不被侮辱
在中国外企最遵守劳动法
N+3年的补偿???
这还受侮辱?你没在私企干过吧
解散就解散能咋滴?
可以联系华为了 任总胸怀宽大 广纳人才 不计较你们的身份过往 有真本事就来吧
违法解除2N
良心企业啊,要走了还能跟N3,换国内的来你看看
说明这一怎多人可有可无
电子信息计算机一类的人太多太多了,二十五岁毕业,三十五岁失业
感到侮辱?感受下我们自己的公司裁员,那才是真正的侮辱,人力各种生孩子没屁眼的事全部给你上一遍
外资慢慢的学会中国企业的做事风格了,这是到什么山唱什么歌。
良心个毛
外企很良心了,国内企业有几个能做到的,
在里面干了十几年的人心里都偷着乐
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
一年前就让你没有补贴,没有年终奖,把最近一年的薪水降下来,现在开始裁,你懂得了。??
[并不简单]知足吧,哪怕是一些国企都有很多抠抠搜搜的
有钱拿还屈辱啥,在我们这,你还要学会“感恩”[doge]
没有工会吗
国内所有企业必须要求N+3,裁员补偿不能比外企差!
找司马南发工资
就看政府怎么做了,裁员有向政府报备过吗?报备后政府同意吗?
去ioe搞了这么多年,ibm坚持到今天才裁员,很不容易了
被替代也很正常,因为在中国已经赚不到钱了。
知足吧,国内企业还没有补偿呢?外企是最遵守国内劳动法的企业
就这赔偿国内的老板有几个做到?我的也是协商离职,n+1都没做到,懒得和它们耗时间屈服了
印度人非常团结
中国的各个部门不为员工做主啊
说明IBM在中国不好赚钱了。
大规模裁撤,得报当地劳动部门了吧?又不是资方一句话的事。3分钟有求的意义了。