观察发现： 单位里愿意被借调的人越来越少， 被借调的人总会面临两头堵的局面， 借调单位没把你当自己人，纯粹就是干活帮忙的， 干得好借调单位应有之义就是这个， 故而也不会考虑提拔晋升， 毕竟关系不在这里， 而原单位考虑提拔晋升的时候都是按照在单位的工作表现， 属于上下不着地，左右不挨着， 另外单位都是一个萝卜一个坑， 你被借调出去，原本的位置长期空着也不现实， 借调之前你是骨干能手，回来的时候发现领导已有备选， 同事变竞争关系，尴尬的不是你的同事而是你， 最为现实的一点， 原先干活加班拿钱理所应当， 借调单位加班又要考虑自己所代表的单位形象， 又不好直截了当要钱， 总之就是赢了面子输了里子。