观察发现： 单位里凡是和领导撕破脸的人， 背后往往透露着无奈， 更何况多数情况下领导问题更大一些， 要知道没谁愿意隔三差五与领导闹矛盾， 因为单位里只要被领导贴上“不服管”的标签， 往后的日子可谓是寸步难行， 这种属于是自断后路的做法， 基本上属于核心利益被挑衅的无可奈何， 领导其实没办法完全要求所有人按照一个模子做事， 求同存异才是出路， 只要每个人能把自己份内工作做好就可以了。
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