36岁女HRD（月薪35K）离职后再求职，当晾出自己30K-55K的期望薪资及合伙人的目标岗位时，竟遭一公司的执行董事疯狂diss… 从对话中，这位执行董事极尽diss之能： 36岁来碰瓷公司啊！” “什么时候人力资源也能来合伙了啊？” “一个人力资源的相关业务工作，能吹到公司战略目标，你是第一个。” “降低员工工资来控制成本，是个人都会干，我能用10万干200万的项目，你可以吗？” “一个月1万2的人，非要弄的很牛叉一样，开价3万5-5万，商务资源没有的，规划能力不懂的，技术落地不行的…” 按说月薪过了三万的HR，无论怎么说，专业水平肯定是有的，却被对方数落的一无是处。 更悲催的是，这段对话传到网上，反而引起了HR的大吐槽… 这也是让同为HR的自己感到不太能明白的地方：大家都是打工的，为啥HR就这么两头不待见…太难了[捂脸]