服了，求职者的简历与公司要求不匹配，HR用常用语回复不匹配，被骂装你ma，骗简历。也许，这就是很多HR在招聘网站是“已读不回”的原因之一吧… 作为一个底层HR，我是觉得HR没必要骗简历的，因为不合适就是不合适，骗了也没有用啊… 像这种情况，可能是求职者的在线简历不算，所以HR就向求职者要简历了。然后详细简历一看，不太合适，就用常用语回绝了，然后刘备求职者给骂了… 这其实就是很多HR对于不匹配的候选人习惯性“已读不回”的原因。双方已经不存在合作的可能，回绝别人终究不是一件令人高兴的事。 碰上那种比较火爆的求职者，自己还要莫名挨顿骂…慢慢的，也就不干这费力不讨好的活儿了… 不过话说回来，这也是HR工作状态的一个真实悲催写照：挨骂也是工作的一部分[流泪] 只是求职者如此激烈的反应多少让我有点不能理解:这年头啥都缺，就不缺简历，HR骗它干啥呢…