北大女研究生考入江苏省盐城市气象局搞人事工作，伦敦大学女研究生考入浙江省温州市气象局搞预报工作，江苏省委党校研究生考入山东省潍坊市气象局办公室，日本早稻田大学研究生考入河南省许昌市气象局当科员，中国科学技术大学女研究生考入云南省气象局办公室，英国伦敦大学女研究生考入云南省曲靖市马龙区气象局防灾减灾科当科员...气象局的饭碗咋就这么香？ 一是工作内容较为简单单一，天气预报工作难度不大，初中生应该也能胜任，不需要进行太多脑力劳动，把上级部门的预报进行转载便可放到本地区进行使用，基本不涉及大型工程建设，不会触及征拆等与产生群众利益纠葛的高难度业务；二是绩效考核工作与当地部门没有关联，气象局隶属中央机关，工资收入与当地无太大关系，云南山东等地气象局工资比当地部门更为优厚，而且晋升机会更多，气象部门编制多职数自然就多，年轻干部混足了资历就有机会晋升，就算科员退休也比地方公务员更有面子，更有地位感，这可是相亲市场的加分项。 @老肖有一个判断一件事对错与好坏的标准，在考编领域特别灵验：越好的岗位报名的高层次毕业生越多！像那种只有三五个大专生报考的乡镇事业编，要么条件艰苦，要么为某些人专设，算不上抢手的饭碗，考进去出人头地的概率也不大。如果某个岗位有上千人报考，进入面试的均为名牌大学研究生，那么这个岗位一定就是万人敬仰的香饽饽！
