想涨工资，要不要找领导谈谈？ 我认识一个小伙子，刚参加工作不久，能力不错，工作表现很好，那天他跟我说：我想找领导谈谈，您教教我怎么说比较好。 我说：谈什么事呢？ 他说：我们领导一直很器重我，新职工培训的时候因为我表现挺突出，领导让我当了班长，分配工作以后也是分到比较重要的部室。工作中我很积极努力，早来晚走，尊重老同志，提前两个月给我转正了。我的工资比一块来的年轻员工高10%。我很高兴。可是又过了两个月，其他新员工陆陆续续也都转正了，工资跟我一样了，我的优势就不存在了。我觉得既然我很优秀，工资就应该一直比他们高一些。所以我想跟领导谈谈这个事。 我说：你可千万别去谈，别犯傻了，这种谈话肯定不会有什么好结果的，反而会让领导对你有个坏印象。 年轻人刚进公司，主要精力要放在学业务上，尽快提高自己的工作能力，成为工作上的骨干，出色完成任务。为今后的职业生涯打好基础，这才是重要的。 眼睛不要盯在那些福利待遇上，那些东西不是你找领导要就能要来的。再说你刚来没几个月，就去找领导要工资待遇，领导肯定很反感，认为你是个不知天高地厚、斤斤计较个人利益的人，即便以前对你印象不错，也会立刻转变对你的看法。 你放心，公司不会亏待一个有才华、有能力、工作业绩突出的年轻人，只要你确实做出成绩了，那些福利、待遇、晋升等等就都会随之而来的。 反之，如果你没有做出什么贡献，总惦记着找领导伸手要待遇，越想要越得不到。