给大家个面试忠告：如果你感觉业务部门面试官总是在“鸡蛋挑骨头说你不行”来反衬他自己很牛，这个时候如果你想要这份工作，那么就请软下来... 之所以有这样的感悟，是因为今天跟面了一个挺牛的候选人，面试官（也就是部门负责人）问的每一个问题人家都能对答如流。对于面试官质疑的问题，人家也给面试官说的卑服的。本以为这个人稳了，结果面试结束后面试官说这个人不能要，因为他太强了，担心他不稳定... 对于面试官“担心他不稳”所以不能进的说法，鬼都知道这不过是借口。因为候选人已经gap三个多月了，在前期的沟通中对方就表示自己现在这个年龄（38岁），就想安安稳稳的上班就够了... 对于这个年龄还有这种情形的求职者，说实话我们还是比较了解的。他们干事踏实不说，心态和情绪也都比较稳定，待人处事也都比较周全。最主要的是如果给他们一个工作机会，他们绝对会100%的上心对待。 而面试官的小心思大家也都心知肚明，无非是觉得候选人太强了，自己hold不住而已，谁让人性都是自私的呢。 这也就是为什么我说如果你想要这份工作，那么该软的时候就软，没必要和面试官争长短；但如果你无所谓，那你就可以怼回去，毕竟你又不是他爸妈，没有义务惯着他！