以我这些年的无良HR招聘实操经验，真心劝大家别碰有以下4种情形的公司： 1、公司规模显示20-99，但是一个职位却有好几个人招聘约面试的。这种公司你进去后，就会发现大多都是那种有组织没纪律，架构和职责否混乱的情况。你进去之后，即插即用不说，还会有一大堆有的没的活都会向你袭来… 2、一个职位长期招聘，而且是真的招人面试，不是挂着收简历的那种。这种情况不是公司不咋样留不住人、公司管理繁琐苛刻，就是公司耍心眼使便宜人，试用期快到了就换人… 3、打电话上来问你是不是找工作，却不自报家门。对于正八经的公司招聘，HR不管是接到你的简历还是主动搜索的，都会先自报家门，告诉你他是哪个公司的。 但如果上来就问你是不是在找工作的那种情况，基本上大多是某大型金融集团。所招聘的岗位不管是管理岗还是助理岗、内勤岗的，如果你不想做业务员，那就直接拒绝错不了… 4、上来就让做测试或者实操的。对于这种情况，大多都是骗方案白嫖你的经验就是折腾你，基本上的那种是白白浪费时间和感情的[我想静静]