单位里，这4大“软肋”，千万别轻易暴露给领导，否则职场之路恐陷困境！ 一、别亮出自卑的底牌：“我怕我不行，怕被淘汰”   自卑这玩意儿，就像是背上的蜗牛壳，看似能给你点安全感，实则让你步履维艰。在领导面前，你要是动不动就透露“我不行”、“我怕被淘汰”的念头，那就等着接招吧！领导可不会因此给你更多鼓励，反而可能把你当成软柿子，脏活累活全往你身上堆，还美其名曰“锻炼”。记住，自信是职场最亮的盔甲，挺起胸膛，相信自己，你比想象中强大得多！   二、收起泛滥的同情心：“领导，你的难我懂，我来扛”   别傻了，职场不是慈善机构，领导也不是你的知心大哥/大姐。当你听到领导大吐苦水，什么公司难、任务重，千万别急着同情心泛滥，觉得自己得替领导分忧解难。醒醒吧，你的工资条上可没写着“分担领导压力”这一项。领导自有他们的手段和资源，而你，只需要做好自己的本职工作，该争取的权益一分不让！   三、把控好责任心的尺度：“这事交给我，行！”   责任心是个好东西，但过头了就是自找苦吃。别领导一句“这事交给你我放心”，你就二话不说全揽下来。职场不是你家后院，没那么多“义不容辞”。明确自己的职责范围，该你管的事绝不推诿，但超出范围的，也要学会适时说“不”。毕竟，你的时间和精力也是有限的，别让自己成了那个永远在救火却忘了防火的人。   四、别让无私成为你的软肋：“我不计较，公司好我就好”   无私是美德，但过度的无私就是傻。在职场，你的付出和回报应该是成正比的。别因为一句“感谢公司给我机会”就埋头苦干，不计成本。记住，你是来工作的，不是来做慈善的。该争取的加班费、晋升机会、福利待遇，一样都不能少。你的价值，由你自己来定义和争取！