河南郑州，女子工作了将近两个月，公司却一分钱也没有发给她，于是她不干了，她要讨要工资，却不料被两名壮汉暴力拖拽，把她抬起来扔出门外。网友:讨要工资不给，命案就是这么来的。

女子非常气愤，明明是他们拖欠自己的工资，为什么他们还如此盛气凌人？

女子是一位传媒公司的员工，找到这份工作之前，她当时，已经失业了很长一段时间了，她已经没钱开锅了，她在外面顶着烈日，嘴巴干了，渴了，都舍不得买一瓶水喝，她只想赶紧找到工作。

可是她找到的工作，要不就是不适合自己，要不就是工资太低，根本维持不了自己的生活。

就在她焦急得不知如何是好的时候，她竟然找到了现在这份工作，这对于她来说，真是雪中送炭。

为了珍惜这份来之不易的工作，她在公司里努力工作，尽管遭受了一些同事的为难，她也丝毫不在意。

她只想着先领上这一个月的工资，来维持这个月最基本的生活，毕竟她现在也没有别的活路可以走了。

但她工作了这么久，从六月份到现在，她根本没有拿到一分钱的工资，她等不及了，便上门讨要工资。

她一来就先坐到沙发上，等着财务部的负责人员到来，她一边等一边打开录像，准备收集证据。

可她没等到财务部的负责人员的到来，却等来了两位壮汉，他们对女子说：“出去录，小姑娘出去录！”

女子看着他们凶巴巴的样子，也来气了，她气愤地说：“快给我工资！”

但这两位壮汉丝毫不理会女子激动的情绪，一位壮汉首先把她从沙发上拖下来，眼见拉不动她，两位壮汉便同时把她抬出来，抬到门外后将她扔出去，还威胁她，不让她录。

她赶忙报了警，报完警后，民警联系了他们，让他们去社区的警务室，让警务室里的民警，给他们处理这些问题。

但传媒公司的人员说，他们一点也不怕打官司，在他们的地盘，就没有他们打不赢的官司，女子觉得很惊奇，为什么？难道公司上面有关系吗？

事后后女子看了一下自己身上的伤势，身上有多处很明显的擦伤，她还是自己晚上去医院看的病。

女子觉得，拖欠工资，不管怎样都是违法的，竟然还打人，那问题就更严重了。

现在女子因为这件事情，生活一团糟，晚上因为这件事情睡都睡不着，因为讨要不到工资，生活也陷入了困难。

特别是一想起他们所说的那句话，他们一点也不怕打官司，女子就害怕自己的工资真的要不回来了。

对于她这样一个年轻人来说，一两个月的工资对她实在太重要了，这关系到她后面是否有钱，能够支撑她找到一份稳定的工作。

而且自己辛辛苦苦付出了劳动，却一分钱也没有要回来，实在是不公平，这也欺人太甚了。

她现在才明白，为何有些人被拖欠了工资，拿刀去伤害老板，那是因为被拖欠工资的心情实在太难受了，太让人气愤了。

那么该如何通过法律的角度，来看待此事呢？

1、女子只是因为被拖欠工资，所以上门讨要工资，她的行为并没有违法，相反公司拖欠她的工资这是违法行为。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

对于女子来说，只要她付出了劳动就有权利得到工资，公司拖欠工资，就是违法的，女子可以申请劳动仲裁，要回工资。

2、用人单位不但不发工资，而且还威胁女子，这样的行为同样构成了违法行为。

《治安管理处罚法》第四十二条规定，以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

面对一名弱女子，用人单位竟然派两名壮汉，出来阻止女子讨要工资，就是想用威胁的方式，达到女子要不到工资的目的。

3、女子当时讨要工资录视频，其实就是想获得证据，这一个做法是对的。

《民事诉讼法》第六十七条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

根据此条的规定，当事人在民事官司中对自己所主张的事实，有提供证据加以证明的责任。

虽然女子已经付出了劳动，她来讨要工资是合情合理的，但她主张公司欠她的工资，那么她也是要拿出证据的，所以她的做法没有错。

不管是谁，付出劳动，得不到工资，内心都是很气愤的，用人单位应当依法发放工资。

对此，你有何看法？