之前看到一位赛力斯员工评论,说是早九晚五上班可舒服了,和华为合作后天天加班,加班加的天天骂娘,然后工资到手一万三左右,以前是五千多,后来问界车买好了,工资拿到手有三万多,年底还发了六个月工资做奖金,今年五月份还发了去年的分红,现在他恨不得住厂里[允悲][允悲][允悲]
之前看到一位赛力斯员工评论,说是早九晚五上班可舒服了,和华为合作后天天加班,加班加的天天骂娘,然后工资到手一万三左右,以前是五千多,后来问界车买好了,工资拿到手有三万多,年底还发了六个月工资做奖金,今年五月份还发了去年的分红,现在他恨不得住厂里[允悲][允悲][允悲]
很多公司是即不给马吃草,又想马儿跑。打工人不喜欢加班吗?不是,打工人不喜欢的是加班和收入不成比例!钱给到位,住公司都可以是打工人心里想的
继续嗨
付出有期望的回报,尊敬劳动和结果分配,累是累了点,一般人都接受。工作就是为了挣钱,老板就应想着让员工多挣钱。
大家喷的不是加班,是加班的工资太低
这才是企业该有的经营模式,即使自己的东西卖贵点,也能保证员工的工资能超出正常行业水平,然后员工拿着钱再去买别的东西,也带动了别的行业商品的流转,当这种流转形成一种健康的消费模式,人人都能买的起东西,各行业经营困难也会小很多。最可恨的就是打价格战,自己没本事挣不到钱,也不让别人挣到钱的搅屎棍。手机销量全球第三又怎样,净利润跟第二没看看差多少,员工工资在同样的又不知道能排第几???
说的就是,华为可能最早的996,问题是华为第一没拿996来说事,第二就是华为996干到别个一半的时间就可以退休养老了。一面996要求员工奉献,一面要求接受苦逼打工人的薪资,就是扯王八犊子。
如果真有这待遇,我睡觉都要笑醒。
有钱能使鬼推磨。不是鬼赶紧变成鬼
多劳多得
给牛马吃好吃饱,牛马就不是一般的牛马了,是核动力牛马
一般工厂打工的,不加班的不多,以前抱怨加班多,现在加班少了工人还不满意,因为只有加班才能多点收入。
独步预算40万的工资加20万的年终奖,这收入也有60万了
国人吐槽的加班无节制,归根到底还是收入太低,收入足够,欢天喜地住在厂里的人大有人在。
打工人不是不喜欢加班,是不喜欢义务加班!但凡老板给我标准加班费,我自愿九九七,特殊情况可以二十四小时住厂里!
和华为合作的企业肯定受华为企业文化影响,工资待遇肯定匹配。
如果不加班,工资又低,没人干几天就走光了,中国人能吃苦的多了去了,只要给钱,大把人愿加班,这就是中国人和西方人的不同,也是中国产业链的牛逼之处
人为财死鸟为食亡
华为累,但是人家真给钱啊
马斯克说过资本家是最善良的。
表示招硕博算啥。特斯拉预算只有7-8000一个月。招高中毕业就好。然后吹员工待遇天花板。应届大学生不配做员工,硕博都不配做员工。
很多单位是让你跪着要饭,还有的公司是你跪着也不给你饭
能别胡说八道吗?要不是我朋友在赛立斯我就信了。你这种营销手段有意义吗?这样只会给赛立斯和华为招黑
亏钱的时候,大家少拿点,赚钱的时候,大家多拿点,也算良心了,我们公司赚钱的时候,发那么点,疫情的时候砍一大截,后面就算恢复了,也是毛都不会给你加。。。。。
华为是有名的内卷,而且拿钱砸员工。
有钱能使鬼推磨
看到没?只要工资管够,哪有什么996,经理都是我老舅。
吹,接着吹
就是以前的小康汽车吧,换了一个马甲就不认识你?
有回报的付出是喜悦,但这种回报是妥妥的惊喜,刺激啊!
就想问问,无论这公司给多少钱,这样的加班到底有没有违反劳动法,难道给钱多点就可以公然违反劳动法吗,一个社会影响力这么大的企业,公然违反劳动法却不被处罚,自然会带动后面大批模仿者,这些模仿的估计也就模仿了违法的一面,给钱的不模仿
还是那句颠扑不破的至理名言:有钱能使鬼推磨!
月薪3万,你确定吗?(我说的是普工)
不是谁都可以成为赛力斯的,人家玩的是科技,不是靠低价取胜的,更不是靠压榨打工人来换取销量的。
这个广告打的
垃圾电动车割韭菜
所以我不买问界,价高质次,成本都分摊购车人了
见不到钱,干活容易累。
普通员工能干到三万个月,想多了吧!
只要钱到位,加班是事吗?
钱给到了 自愿驻厂
我也想住厂里,给个机会呗[滑稽笑]
我有一个赛力斯公司的朋友,天天加班是真的,为啥到手还是1万多?
假的不能再假了,东风小康外号东风小黑你就知道是什么样子了
然后就提高标准,活没变少工资跌回五千[滑稽笑]
装什么逼啊,效益再好和一线人员也没什么关系。销售人员可以拿提成没问题。内勤和一线工人就那么仨瓜俩枣,无非多加班给点加班费。内勤行政多发点业务奖励。
只要钱到位,加班无所谓
羡慕
喝了多少假酒说出这话?
人家加班给钱啊,很多公司加班,麻痹不给钱,又想马儿跑又不给马儿吃草,混蛋
付出和收获是对等的,单方面永远不成立
羡慕
销售旺季多攒点钱
大家为什么总是拿华为和外企比?钱给得到位啊!那个🐴☁️不是说了吗,员工除了受委屈,主要还是钱给的不到位。
胡说八道,无中生有。
原来是设计员5000还是现在普工30000?
钱给到位了职工自然会维护自己的饭碗
普通员工三万可能吗?
继续意淫。。。。
其实什么加班不重要,待遇才是关键,
华为的企业模式
只要加班费合理,工薪阶层没有不喜欢加班的
996根本就没问题,华为就是表率,只要按照996给钱就好
你朝九晚五,在这样的公司干三年,公司也倒闭了。
我可以每天干12个小时,关键钱到位。。。
加班可以,钱上说事!
我也想去,哈哈。我可以吗?
一月三万,都愿住厂里。
你在说梦话吧
无良单位太多了
钱多加班没关系,最讨厌画大饼充饥的
能有几个车企欠一屁股车的,
奉献嘛,我们以前的领导经常说的话是:“连这点觉悟都没有吗”,特别是国企和事业单位,加班加点是褒义词,写文章必须用的词语。明明是糊口谋生的工作,非得说是为单位为国家奉献了青春和热血。那些在领导岗位的,全国平民百姓,哪个不想在那个位置上做奉献啊?