单位里，领导眼中最没价值的员工： 第一类：畏畏缩缩的“小绵羊” 领导最不喜欢的，就是那种没自信、说话唯唯诺诺的员工。就像张三，部门会议上提了个挺好的想法，却因为自己底气不足，被其他人的嗓门给盖过去了。你说憋屈不憋屈？记住，职场不是学校，有想法就要大声说出来，别让自己因为缺乏自信而错失良机。 第二类：任劳任怨的“老黄牛” 张三就是个典型例子，工作挺能干，但总是把自己姿态放得太低。同事一找他帮忙，他二话不说就应承下来，结果呢？自己累得够呛，还被人当成软柿子捏。职场里，不是所有的忙都要帮，你得学会拒绝，否则只会让自己陷入无尽的忙碌和被动之中。 第三类：来者不拒的“好好先生” 张三这人挺热心，啥忙都愿意帮，但问题就是不懂拒绝。结果自己的工作没做好，还揽了一大堆别人的活。领导看在眼里，心里直摇头：这孩子，咋就这么没眼色呢？记住，职场上的好心肠，也得有个度，别把自己的时间和精力都搭进去了。 第四类：自我怀疑的“纠结狂” 这类员工总是担心自己做不好事情，哪怕事情做得很漂亮，也会觉得哪里不对劲。就像张三那样，明明能力不错，却总是自我怀疑，结果耽误了项目进度。领导看在眼里，心里那个急啊：你倒是给自己点信心啊！记住，职场不需要犹豫不决的人，需要的是敢于担当、自信满满的干将！