当单位新换了1️⃣把手后， 那么在领导到任后， 你需要做些什么工作呢？ 1️⃣注意纪律，一般来讲，新官上任三把火。 纪律是首位。 平时你偶尔有个迟到早退， 倒也无所谓。 但是新头来了这段时间你还晃晃悠悠的， 那不是抢着当靶子吗? 2⃣️迅速看一下领导履历。籍贯哪里，在哪任职过。 第一，你肯定会有个领导打照面的机会 俩人碰上了你一句话说不出来，大眼瞪小眼 气氛会比较尴尬 如果能说个一两句 那么就会有所缓和 3⃣️看清楚领导的车牌号，车型。 避免出现领到想加个塞，你不让， 还给领到摇下车窗整两句的尴尬场面 那就太社死了 4️⃣条件允许的话， 他的秘书， 或者司机你总得认识一个。 他好你也好。 5️⃣主动适应领到，而不是让领到适应你。 每一个领到都有自己的脾气性格， 有可能上一任是个雷火脾气，这一任是个绵里藏针。 上一任讲究报告文件，这一任讲究实干务实。 你要及时根据领到， 调整自己工作的节奏和方法方式。 一个好的上级，他是能够管理不同脾气性格的下属。 反过来，作为一个好的下属， 也应该能主动适应各种脾气性格不同的领导。 6⃣️不了解上级脾性前， 不要乱说乱动。 多看多听少说话。 7⃣️领到刚上任布置的工作， 一定不要怕苦怕案，认真完成。 一开始布置的工作往往是三把火范围内， 你配合了， 干的漂亮了，他会乘你这份情。 反之，你在这个阶段掉链子， 后面做的再好，也没用了。 第一印象很重要。 这一任讲究实干务实。你要及时根据领到，调整自己工作的节奏和方法方式。 (你要说我管他怎样。我早就摆烂躺平了，那就当我没说。) 8⃣️一般领导会有人事上的一个调整。 如果你还是想继续留在本部门的话， 在领导来了以后的这段时间， 你就可以提前给分管领导打一个招呼。 或者在聊天的时候透露一下意思， 倒也不用特别刻意。 因为一旦人事调整定了， 你再去找领导的话， 就一切都晚了。