上海，一保姆在男雇主家的浴缸洗澡，就在她挂衣服的时候，不慎摔倒导致骨折，男雇主立即叫上妻子，送保姆去医院，并垫付了4.2万元医药费。可事后保姆却向雇主索要24.3万赔偿，并认为保险理赔款的4万也该归她。双方协商不成对簿公堂，法院的判决亮了。 (案例来源：上海市浦东新区人民法院） 李忠独自在客厅看电视，住家保姆刘琴拿着一件睡衣进了浴室，可不一会儿，李忠耳边就传来保姆的尖叫声。 李忠急忙跑到浴室门外，询问刘琴是怎么回事？ 刘琴哎哟、哎哟地叫个不停，说她摔倒在地上，爬不起来了。 男女有别，李忠立即打电话将此事告诉在楼下散步的妻子王梅。 王梅回家后，进到浴室替刘琴穿好衣服，夫妻俩连夜将刘琴送去医院。 经医生诊断，刘琴肋骨骨折，且还造成创伤性脾破裂，需要住院治疗。在治疗期间，李忠夫妻俩总计垫付了42000元医疗费。 刘琴的伤经相关部门鉴定，构成八级伤残。 出院后，刘琴认为她是在雇主家的浴缸洗澡摔倒，是因为他们的浴缸设计有问题，所以雇主需要为此事承担全部责任。 刘琴掐指一算，误工费、营养费、治疗费等等加起来让她损失了24.3万余元，这笔钱都应该由雇主赔偿。 不仅如此，刘琴还觉得她入职前，李忠帮她买的那份“家政无忧险”，保险受益人是她本人，刘忠却从保险公司那里，领了4万元理赔款，这笔钱理应返还给她。 对于刘琴索要的赔偿金额，李忠夫妻表示难以接受，在他们看来，刘琴只是一般家务，从事的就是简单的打扫工作，再加上刘琴洗澡的时候已经下班。既然不是在工作时摔伤，就跟他们没关系。 双方多次协商不成，刘琴一纸诉状将雇主告上了法院。 那么站在法律的角度，又该如何看待此事呢？ 1、刘琴认为在雇主家摔伤，他们是雇佣关系，根据相关法律她有义务要求雇主赔偿。 《民法典》第1192条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 在刘琴看来，她是一个住家保姆，实际上并没有具体的下班时间，双方是劳务关系，雇主就有责任和义务提供安全，没有隐患的环境。 法庭上，刘琴声称是浴缸设计的不够规范，浴缸存在高、陡、滑且底部狭窄的缺陷，才导致她失去重心，站立不稳摔倒。 对于此事，雇主最初也承认浴缸设计有问题，表示会做好防滑工作。 因此，刘琴认为她提出的24.3万赔偿，合理合法。 2、雇主则说刘琴摔伤跟浴缸没关系，纯粹是她自己的原因。 《民事诉讼法》第64条规定：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 刘琴透露，他们夫妻俩在送保姆去医院的路上，刘琴对于事发经过的描述是: 当时刘琴站在浴缸里脱衣服，同时还开了水龙头，然后她想将衣服挂在门后面，因为门跟浴缸离得有点远，刘琴懒得走出浴缸，身体使劲往前倾斜，这才是她摔倒的主要原因。 当时的情况除了当事人，外人不清楚。谁主张谁举证，刘琴口口声声说是浴缸设计有缺陷，导致她摔倒，她就要提供相关证据。 刘琴提供不了，就要承担举证不足的后果。 雇主则说他们购房时，开发商在整栋楼盘安装得都是同一款浴缸，他们入住后并没有更换、改造，退一万步说，就算是浴缸存在不足之处，也不是他们的错。 刘琴就算要起诉，也应该是该浴缸的生产商或者销售商。 3、最终法院是这样判了 《民法典》第6条规定：民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各⽅的权利和义务。 法院审理认为，首先雇主家使用的浴缸跟市面上通用的类似，浴缸底部自带防滑功能的磨砂材质纹路，并不存在设计上的缺陷。 其次刘琴洗澡是她的个人行为，并不是雇主安排给她的劳动范畴内，不适用于《民法典》第1192条的规定。因此，她主张的不予支持 。 雇主在整件事情上并没有任何过错，保姆摔跤他们第一时间送她去了医院，尽到了救助义务。假设雇主对摔跤的保姆放任不管，雇主可能需要承担一定的责任。 综上，法院驳回保姆的诉讼请求。 刘琴不服提起上诉，二审认为她举证不足，维持原判。 也就是说，雇主一分钱都不需要赔偿，垫付的4.2万医疗费，可以用理赔款4万抵扣。 对于这样的判决结果，网友拍手叫好！ 我弱我有理的想法，在法律面前已经行不通了。 对于此事，您怎么看呢？（人物均为化名） 民法典