日本为什么敢“取消”退休制度？其实原因非常简单！ 1.人口老龄化严重，养老金快撑不住了 日本的人口老龄化问题可以说是全球最严重的。年轻人越来越少，老年人越来越多，这就导致养老金的压力越来越大。现在的情况是，如果不采取措施，很可能会出现＂无养老金可发＂的窘境。想想看，如果你辛辛苦苦工作一辈子，到头来却领不到养老金，那该有多绝望啊！所以，日本政府不得不想办法让人们多工作几年，以缓解养老金的压力。 2.经济低迷，需要更多劳动力 日本经济这些年可不太景气。曾经的经济强国现在增长乏力，消费也不给力。年轻人不买车，不买房，整个社会都处于一种＂抑制＂状态。在这种情况下，如果让更多的老年人继续工作，不仅可以增加劳动力，还能刺激消费，对经济发展有好处。毕竟，有工作就有收入，有收入才敢消费嘛。 3.日本人普遍健康长寿 说到日本人，大家的第一印象可能就是＂瘦且长寿＂。没错，日本是全球最长寿的国家之一，平均寿命超过80岁。这得益于他们的饮食习惯和生活方式。鱼类为主的饮食结构，加上注重环境保护，使得日本老年人普遍身体还不错。既然身体还行，那为什么不多工作几年呢？ 4.科技发展为老年人就业创造了新机会 随着科技的发展，特别是移动互联网的普及，老年人的工作方式也有了更多选择。他们不一定要每天早上8点准时到公司报到，也不用忍受漫长的通勤时间。在家办公、弹性工作制等新型工作方式，让老年人可以更好地平衡工作和生活。他们的经验和阅历通过互联网被放大，这无疑是一笔宝贵的＂能力红利＂。 5.日本企业文化的特殊性 日本的企业文化强调终身雇佣和年功序列。很多日本人习惯了在一家公司工作一辈子，对公司有很强的归属感。这种文化背景下，延长工作年限或取消退休制度，可能比在其他国家更容易被接受。毕竟，对很多日本人来说，工作就是生活的一部分。 6.政府的积极引导和配套措施 日本政府也没闲着。他们提供了专业的咨询员，帮助企业延长雇佣制度，还在人事费用、税收制度上做出调整。政府还鼓励企业为高龄员工提供适合的工作岗位。这些措施都是为了让＂取消退休制度＂这个想法能够落地生根。 总的来说，日本敢于提出＂取消＂退休制度，是多方面因素共同作用的结果。虽然这个想法听起来有点吓人，但也许这正是日本应对人口老龄化和经济低迷的一剂良药。当然，这种做法能不能成功，还需要时间来检验。不过，日本的这一尝试，无疑给全世界提供了一个值得思考的案例。
XJ
你研究一下日本人还在工作不能退休的老年人有几个是在家办公的？还弹性工作制？