就是有题主这种舔狗，大环境才这么卷的。多留十几分钟只能证明题主的效率，能力比别人低

公司都不行还洋洋得意啥，才拿几个钱啊，加班加得有意义才行呀，公司不赚钱员工不赚钱，只是随便开除，他能开除那些到点下班的，就说明这份工作不看业绩，本质老板都是压榨剩余价值的，谁给他赚钱多要谁，既然不看业绩，那开人也就随便找个理由开了，只是到点次下班的看不顺眼

风气都被你们这种人带坏了。晚走有加班费吗？

？？？我当年毕业第一份工作就是你们公司这样的，下了班没人走，非要熬个一个小时才有人开始走！后来去了一个五百强，到点就下班，决不允许无申请自己加班的情况！再后来的公司，老大说，下班了还在工作，只能说明两个问题，一个是你的上级工作失败安排的工作不合理，另一个是你工作失败，没有在上班时间安排好工作内容！好吧😑！对加班毫无好感！

这个就是只要你能吃苦 就有吃不完的苦

人家下班走人合情合法，没有义务免费加班！不说自己公司经营不善还怪员工偷懒！这种公司早晚也是关门的下场！！！

一下班，员工就跑的公司，早晚都会倒闭，因为没有归属感，证明公司氛围很差

我都是下班等几分钟再走的，因为卡点走电梯太挤

工贼就是这样来的，一边自已卷，一边控诉社会差，加班没人管

打工打傻了吧，工作做完了不走？下班不积极，脑袋有问题。以这种理由开人的公司，你求我我都不去

这种东西叫工贼

下班就走是大家的权力，大家想的应该是一起维护这个属于自己的权力，而不是想办法去破坏别人应有的权力。

三千元工资你玩什么命

我上个工作电商发货，本来轮流加班，但六人一组一月换了七八人，主管说我们速度慢要加班，结果又走几人，我发现她对人不对事也走了。

工资3000，我是老板他爹。工资300000，公司是我家。

我们五点半下班，我都是20就撤，后来领导说来个新人，你们做做榜样，别迟到早退，后来新人走了，我们又20就撤了

简单说一句昂，我也打工过，现在自己开小公司，你的公司上班时间无论是8小时，9小时……，上班时间叫有效工作日，上班提前10分钟到岗，下班到了时间就走，要是员工经常需要加班，你要看看是否是工作量确实在正常时间干不完，还是磨洋工……，再就是老板开公司也是为了挣钱，员工也是为了挣钱，这年头谁给你谈感情，可能吗，都是看钱，还是实际点，比说什么都强，员工给你带来效益，老板挣钱了，就给员工发点奖金，干摸指头，不点钱，谁也不是傻子，谁跟你干

我在外企到点就下班，这是很自然的一件事情，你想加班还要提出申请！经常加班甚至还会被领导质疑工作效率低！为什么一定要过个十几二十分钟才走？就为了那里装模作样给老板看？这点时间就能创造出更有价值的东西？事实是如果没事做，留在公司灯得开着空调也得开着，岂不是更消耗公司的运营成本？我是老板如果遇到这样的员工首先就开他，而不是那些正常完成工作按时下班的人！

发这这种贴的人压根找不到工作

你也知道你是20人的小公司，如果你是世界五百强，有这种自豪感还能说得过去

这么会舔老板，一个月开多少钱啊，你该在朋友圈发，来这发找骂是吧

裁员岂不是给补偿咯

傻逼公司

裁员跟什么时候走有直接关系吗，直接的关系就是他们能力不行，或者性价比不高

奋斗逼最该死！

狗太多了，uc的版面都不够用了，，

错了，无偿加班，领导讲:大大的好[点赞]

上班不干下班干，能裁人就说明公司业绩下滑没多少活干了，还有加班的其实都是浑水摸鱼干活墨迹的，我们这有好多这种人，我这边工作量很大，一天忙的很尽量白天干完晚上早点回家。有个伙计天天加班，他的工作和我差不多但比我的少，就看他早上来的早干一会，晚上加班干一会，就中间上班时磨磨唧唧不干了

诶嘿，我就是一下班就走，干了2年，一开始大家也是和我一样，但是今年气氛不太一样，大家没事也加班，我还是觉得自己干完了活，下班就走，然后公司裁员第一批被裁了我

事实证明，让员工义务加班的公司都是往关门的路上走的！

正所谓，庙小妖风大，水浅王八多！

我所在的这家公司总共15个员工，每天距离下班还有3-5分钟的时候，除了办公室的女财务以外，其他员工全跑了。。。

干脆说不熬夜的开除好了

办公室的每次下班就走百分百说明上班摸鱼

经济告诉你，准备倒闭的公司，越早走越好！

事实证明，这种把眼光盯员工考勤的公司都是快倒闭了[滑稽笑]

舔狗，出事了第一个先把你丢掉

工资没给到位，不骑老板头上拉泡屎都算不错了

至少也要给老板上柱香再走啊

下班了不走，留下来烧纸吗？要不要把下班以后这段时间的电费给老板交上去？

摸鱼一下再走

20个人叫公司？

最可怜的是下班免费加班几年到头来也给裁判员

下班不跑，等着老板请吃饭吗

己把你拉黑

跪的久了看不起站着的人[微笑]

只能说你公司没有技术含量，正常还是看你在公司有啥用，裁员先裁边角料很正常

以前不按时下班给你不裁员来吗？洗洗睡吧，说反说正都是一句理由而已。你敢说你不加班，就不会被裁吗？上一波裁员的时候，你几岁？

给几个钱啊！

这就是狗

一下班就走的，说明提前十分钟就开始收拾了，资本家当然不待见

一般倒闭的优先就是这种小公司

一刀切吗？我先下班先回家买菜做饭给孩子吃，然后再回来加班，有什么问题？这样也算下班就走吗？是快破产了吧，早点得补偿离开这种马上要倒了的公司也好，什么？！不想给补偿！老子要去告！告不了老子就利用自己熟悉的业务搞破坏让公司早点倒！

烂公司都活不下去还留着干嘛

一个20人的小公司，能证明什么？

多留那十来分钟能干啥呢？自己效率低能搞出啥来！我一个月大概休息半个多月，但是照样完成工作任务，公司也不说啥，你这样的嘚瑟什么？啥年代了还搞这一套！

没有人骂你们开的公司吗？

发出来找骂，流量有了吧

老板三天两头请吃饭搞聚餐，加班费要不到，加薪争取不到，至少年终给够，保管很多人愿意每天多加加班，问题是啥都没有阿

我就是每天下班跑最快的那个，手里没事做的情况下。

额，一个公司裁员居然不是看员工的技能水平，业绩水平，居然是看下班晚多久，难怪许多企业说生意难做，原来是老板水平不行～

老板是畜生

你的意思是加班是应该的了

你安知人家不是解脱了

一般这种都是裁到大动脉，把事情在下班前能做完的都不是庸人

资本家的舔狗

按合同赔钱就是了 就这还活该 真的当奴当习惯了 如果薪水非常有竞争力的话当我没说[汗]

评论区人间清醒！[捂脸哭][捂脸哭]

来，报一下是哪个公司，我去教你们做人

不要制造行业焦虑，下班了就该走！这是非常正确的做法，应该提倡！

下班了，不走？等吃饭吗

到点不下班倒成了常态？真是有病

四个人抢救不过来一个病号，让人记纸上了，这是你加的班？我下班了给我打电话说病号死了，我完了，让我写检查，我知道你们抢救的啥过程？有事看摄像头，别喊我，我按点下班了。请往那边看，那边有摄像头，人做的坏事全给记录下来了。别说摄像头坏了，把那四个各打一百板子，会有人告诉你摄像头没坏。

每天完来回行不

下班不走，公司遛狗？

不跑路给老板守灵嘛

狗当久了，让他当人，他还不习惯。

工作效率够高，薪资和福利能让员工自主提高积极性，就不需要加班。薪资不到位，天天还加班，时间长了，除了极个别卷王，谁都会摸鱼

发不起工资就解散，没必要这样拐弯抹角的[doge]

那公司离倒闭也不远了

裁的是月入过万的准时下班的工资低的不一定裁

下班不走，等着过年么

说明人家效率高，上班时间事情都干完才能准时下班啊！效率低磨洋工的下班后还做戏给老板看。这老板脑子也坏了，难怪公司不行了

又挣多几个月赔偿，爽啊

下一批，加班不到十点的裁

事实证明这种公司基本又人就是一大片！

当狗当多了舔狗也要当了

工贼一个

只能说明你这个公司太垃圾了，还洋洋得意呢[哭笑不得]

三观不正

忠于宪法

这不是早走晚走的问题，完全就是工作态度的体现，到点就走的员工根本就没有一点格局

什么狗屁规定

你高效率完成，提前走都行，妈的，你能带来高收益，不用来都行

正常下班有错吗？

一下班就跑路有什么奇怪的，奇怪的是那种提前几分钟站到打卡机前，直愣愣的盯着时间

有些 人跪久了都不知道什么叫做站着了

8小时的时间还做不完份内事，能力有多高？

跟加班没鸟关系 是这三个可替代高 ，我特么迟到两年了 某一天 老板让我第二天早点来 我当天早到了10分钟 ，然后我老板以某同事迟到五次裁员，我算了下。我这个月按时到时间应该没有超过五次

如果是卷，下班到点走没心机，晚走会儿的是职场老油条，但是能下班到点儿走的，说明也不在乎，巴不得被裁呢。小公司就这样吧，大公司没人在乎