立职场人设，在工作中塑造和维护特定的形象身份，对工作会有帮助。 比如，靠谱机灵的职场新人，和任劳任怨的老黄牛一听就不一样。 尤其是加入新公司，除了显性标签（年龄，学历，工作履历等），可以通过言行传递额外信息，塑造更丰富的职场人设。 我刚到家互联网内容公司做副总裁时，用了个简单直接的方法立了职场人设。 方法就是：写下来，发出来。 我写了份个人使用说明书，贴在聊天工具的签名档里，想找联系我的同事都可以看到。 在个人使用说明书里，除了个人基本信息，还着重写了我的工作风格和准则。一方面让新同事能更好地了解我，另一方面也传递了我的职场价值观，立了职场人设。 节选些内容分享下： ❤️我的工作风格 ✅如果你要约我时间，如开会、面试等 1）建议根据我日历，发送会议邀请 2）发送会议邀请时，如果你在日程描述里写了会议目标、背景、议程，相关文档，会对我很有帮助 ✅有些事情请面聊或者电话沟通，比如： 1) 紧急的事情 2）需要脑暴的话题 3）背景或者主要概念谈话双方没有对齐过的议题 4）涉及细节业务和财务数据的问题 ✅非常注重工作效率 1）如果有因为我的原因而影响了你的工作推进，请立马找我 2）不喜欢开漫无目的/冗长拖沓的会议 3）信奉“Less is more”和80/20法则 4）喜欢建设性的业务讨论而非纯逻辑辩论，欢迎用以下信息来说服我：a) 业务数据 b) 用户反馈报告 c) 开展相似业务的友商经验 ✅对以下事情容忍度极低： 1) 违反职业素养的行为 2）损害用户体验的事情 3）因工作态度/认真程度问题而产生的低级错误 ✅One more thing: 叫我Jerry就可以 （抗拒用任何“老”相关的称谓叫我，如老板，老师，老大，老铁) ❤️我可以帮你的 ✅梳理业务方向，打法节奏，关键要务和核心指标 ✅个人成长，职业生涯发展，团队打造 ✅新业务脑暴和业务模式设计 ❤️我需要你体谅的 ✅如果让我觉得你思路不清晰或在浪费我时间的话，可能会比较凶 ✅如果临时让我干些事情（调整既定计划，安插会议/面试），可能也会比较凶 ✅有时喜欢开玩笑，调节气氛，不用当真。如果有不小心被冒犯到，欢迎随时来打我 有没有一下把ENTJ霸道总裁的人设给立住？