昨天天开会从HR总监那学到了一个狗腿味儿+奴味儿的词“秘招”~就是公司要替换某个人，但是因为这个事当前必须有人干，不能停下来，然后就偷偷的招聘，悄悄的面试。等替换的人到位了，直接一脚踢开... 昨天开会，在大家各自汇报了一轮近期工作计划后，HR总监指示招聘同事：本周“秘招”的岗位要抓紧了，王总（运营副总）又问这事了... 不知为啥，我听了“秘招”这个词，就有一种莫名的恶心。公司是要换人，但是又怕当前的活没人干，然后就玩这么“偷偷摸摸”的一手。 可恨的是现在人家还在毫不知情的天天加班，努力工作...为啥公司不能提前说，它怕到时候招不到人，现在的人又走了，那公司不就被动了？所以它就来了“秘招”这一手，等真的招来了合适的替换人选，就直接把人给替掉，一点心理准备都不给人家留。 可事实上，公司早就对人家起了杀心，就等那个接替的人一来，就立马手起刀落，这眼里只有自身利益的操作，真是可以了。 我就想不明白了，公司这种只想着自身利益的无耻操作，不到最后一刻就会一直把员工完全蒙在鼓里，它的良心就不会痛吗