“闹大了！“福建福州，女子去公司茶水间接水，男领导跟了进来，“啪”的一声，当众拍了一下她的屁股，看她黑脸，还嘲讽她不懂幽默。没想到，公司老板和女领导看见了，不但没呵斥男领导，反而笑得前仰后合，女子气炸了，一个电话摇来男友大闹公司，还报了警。而老板一句话，让女子做出惊人举动。

（案例来源：二三里资讯）

奚春华在电脑上敲敲打打，终于在规定的时间，处理完手头的工作。

她这才发现，自己在电脑旁，一动不动坐了2个小时了，不但腰酸背痛，还口干舌燥。

她拿起水杯，就去公司茶水间想接一杯水润润喉咙。

奚春华长的很漂亮，是站在人群里特别夺目的那种人。

关键是她长的这么漂亮，完全可以嫁个条件好的男人，过衣食无忧的生活。

可她找的男友条件也很普通，她人也特别努力，三观也正，每天都是最早来公司，最晚走的那一个。

跟她关系好的同事劝她：如果要是我，能靠颜值吃香的喝辣的，我才不像你这么拼命呢，图啥呀？

奚春华却笑着说：别人给的，感情变了，他就可以拿回去，只有自己挣得，谁都拿不走。

可就是她这样一个向日葵一样的姑娘，却遭遇了一件有辱人格的事。

她去茶水间接水喝，看到老板和公司的一个女领导，正边喝咖啡边聊天。

奚春华和他们掉头打了招呼，然后就低头接水。

突然，她的屁股被人冷不丁的拍了一下，把她吓了一跳，手一抖，茶水烫在她的手上。

她抬头一看，竟然是李云霄，她的顶头上司。

拍完奚春华的屁股，李云霄才发现老板和女领导也在。

可他不以为意，看到奚春华黑脸了，还嘲讽她说：真是玩不起，太不懂幽默了，开个玩笑嘛，何必当真呢？

奚春华觉得李云霄是自己顶头上司，没办法发作，就看向老板和女领导。

她觉得，起码老板要说两句，训斥李云霄不要太过分，主持一下公道吧。

女领导也是女人，在职场遭遇骚扰，她能感同身受，应该能和自己站在一起，帮自己说句话。

可万万没想到，这两个人都笑得前仰后合，站在一边看热闹，对于李云霄的过分行为，他们都认为没什么大不了，反而觉得挺好玩。

奚春华顿时气炸了，这是什么破公司呀，上梁不正下梁歪，老板和领导层都这德行，这样的公司努力下去，也没希望。

她直接给男友打去电话，让他过来为自己撑腰，男友在身边，她才有安全感。然后她又打电话报了警。

听说奚春华受了委屈，被人骚扰，男子志刚急匆匆赶来，跟公司理论。

这一下子惹怒了老板谭庚，他呵斥奚春华：多大点事，你还没完没了了？还把救兵搬来了，又把警察招惹来，我让你在我公司上班，已经很看得起你了，你怎么就不识抬举？拍你屁股一下咋了？你是老虎屁股摸不得吗？”

那一刻，奚春华的愤怒达到了极点，她终于下定决心，这样的破公司，她是坚决不干了。

在警方的要求下，李云霄，老板谭庚，还有女领导，都给奚春华道歉，不管是发自内心，还是走个过场，这都不重要了。

奚春华决定辞职，找一个三观正的公司，这样的工作环境，她是一天都不想待了，人格受到侮辱，却没人主持公道，哪有前途可言。

一次拍了不反抗就会有第二次，第二次不反抗就没有第三次了，而是直接下手了。

有人说奚春华情商较低，可以换一种方式维护自已的尊严，不至于撕破脸，公堂相见，

那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？

1、李云霄的行为构成骚扰。

《妇女权益保障法》第四十条规定，禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

李云霄作为奚春华的顶头上司，在茶水间公然拍打她的屁股，并嘲讽她不懂幽默，这明显构成了对奚春华的骚扰。

奚春华作为受害妇女，有权向公司和相关部门投诉，并寻求法律保护。

2、奚春华有权向李云霄提起民事索赔。

《民法典》第一千零一十条规定，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。

李云霄的行为不仅违反了公司的道德规范，也触犯了民法中关于骚扰的规定。

奚春华作为受害人，有权要求李云霄承担相应的民事责任，包括但不限于赔礼道歉、赔偿损失等。

3、奚春华的权益被侵犯，有权提出辞职。

《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。

奚春华在公司遭受性骚扰，且公司未能及时制止和纠正，这实际上侵犯了她的劳动权利。她有权选择离开这样的工作环境，并寻求法律途径来维护自己的合法权益。

奚春华所遭遇的职场骚扰行为，是明确的违法行为，她有权依据相关法律法规向公司投诉、报警并寻求法律救济。

同时，她选择辞职，并寻找一个更加尊重员工权益的工作环境，也是她作为劳动者应有的权利和自由。

在这个过程中，她不仅维护了自己的尊严和权益，也为其他可能遭遇类似情况的同事树立了榜样。

对此。你怎么看？

（人物均为化名）