现在的公司老板呀，天天都在说要降本增效 公司经营困难，没有业务，赚不到利润 把工资高的给裁了，不好好干活的给裁了。 留下老老实实干活的。一个人顶2个人用 活活把老实干活的那个给累倒了 最后把那个老实干活的人也给气走了 公司还舍不得多找几个人来分担工作内容。 这就是想公司倒闭的前奏。 大家觉得下面这个图形象不？
现在的公司老板呀，天天都在说要降本增效 公司经营困难，没有业务，赚不到利润 把工
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现在的公司老板呀，天天都在说要降本增效 公司经营困难，没有业务，赚不到利润 把工资高的给裁了，不好好干活的给裁了。 留下老老实实干活的。一个人顶2个人用 活活把老实干活的那个给累倒了 最后把那个老实干活的人也给气走了 公司还舍不得多找几个人来分担工作内容。 这就是想公司倒闭的前奏。 大家觉得下面这个图形象不？
错了吧，把老实干活的先辞退
还可以老板用ai和机器人解决人的问题，现在终于有全新的选择啦
对嘛，公司死活关领导什么事，个个钱多活少升职快
多两匹马就为了出个泥坑？出了泥坑就不用吃草了？所以最靠谱的就是借两匹马过来临时拉一下！就是所谓的找中介招短期工
国内企业的通病
搞错了吧，溜须拍马，阿谀奉承的都留的好好的，老老实实干活的都是先走的
周扒皮后代都几个车了，每个厂一个周扒皮，这样一堆厂都是亲戚，可以联合玩人。一个厂玩不转，辞退，换另一个厂玩你
然后公司倒闭了，正常的老板开的公司活着，这不正是优胜劣汰吗
整体环境差