考公务员热，最后一定会消退。给大家看个数据 20世纪90年代时期，日本公务员报录比例能达到30:1，之后呈现下降趋势，如今已降到4：1 而且先进入的这部分人，看上去有了稳定的工作 随着人工智能的普及。可预见的未来，一定是机器人盖章，审核 而且随着卖地收入的减少，公务人员收入水涨船高的可能性小了 见路不走。真的国内不好找工作。 老索这段时间调研，跟一些制造业的老板交流，他们在出海 中国旁边的国家，正在搞城市化。是不是机会多一点。 看到一份数据说 日本90年代就业冰河期，最低的时候2000年只有45.2%，也就是毕业立马失业 注意，所谓的现代经济学，就是债务经济学。 只要用债务推动，就一定会有经济周期。有高峰就有低谷。但相信低谷总会过去 日本股市当下也到了30000多点了。详细内容参考核心文章吧 （关注老索）
一派胡言！
上世纪九十年代初，公务员比企业收入差很多，所以机关也不热门，反而是从机关流失的人很多，当时我们单位(区级机关)有关系的人都离开了，我们办公室5个人，一下子走了3个。三十年风水轮流转，现在公务员那么热，以后也有转冷的时候！
说句大实话，没资格跟日本比，差远了，人家是向文明而生，考公的自然越来越少！反之只会越来越多
经济好，考公不热，经济差，考公热。我的学校毕业第一年月薪就有一万（我这个专业是电子信息工程，别的不一定有）三个室友最多是第一年18.5万年薪。我一个考公的，现在月薪5900，年终奖平均到每个月就是6900，是工资最低的。但是工作一两年后那些工作的和读研究生有几个又跑过来问我怎么准备的考公，因为上班老是加班，研究生的有的是读了研究生又觉得还是不好找工作不如考公。
日本现在就业率是98%，因为老龄化问题很多行业极度缺人[滑稽笑]
一派胡言，日经指数是4万
小编还是先考虑考虑3000的问题吧……
公务员和体制内工作类型的人员是对社会风气是正能量导向的人群，不会少人的，肯定是要引导人民参与这方面工作的。
国外没有任何参考意义。
国情不一样，国内公务员待遇好，工资高，相比其他企业，一般的企业稳定性差，工资低，社保有的不规范，风险大，这种状况不改变，公务员始终是最抢手的工作。
梦醒了么？
大概率的事
人工智能最应取代的是各类办事窗口，和司法审判执行
未来不会被AI人工智能机器人代替的行业只有公务员和运动员
不一样。日本。 他们的办事员不会耀武扬威，会讨好人。 咱们的相反
以后人越来越少，各行各业不用那么卷了，自然也就没那么多人去一股子劲想考公了，因为做别的工作也挺不错
都自己创业做老板了
制度不同思想观念不同不具可比性。
我不入地狱谁入地狱
这小编蠢
风水轮流转，以前是大家一窝蜂的下海，现在是一窝蜂的考公
gwy不是工厂流水线的工作，机器人很难代替
那能一样吗，这样说的人不是坏就是蠢
只要收入正常了，退休工资并轨了
日本当公务员能摸鱼吗？