我发现竟然真的有人不准备就去面试国企

检查工作告一段落后，这周部门又开启了招.聘动作 今天面试了5位候选人，在☎️沟通阶段已初步了解过，但竟然发现到面人员中有人没做一点准备就来参加面试 不出意料，她排名蕞后，被淘汰了… · 在国企人力部门工作越久，越来发现还有很多人不知道怎么准备国企面试 当下求职环境相对严峻，如果不提前做好准备，进入国企的可能性几乎为0 · 1⃣国企求职渠道 （1）传统渠道：智联、前程（51job）、猎聘、BOSS直聘、拉勾、脉脉等 很多国企偏传统业务，所以会优先使用前3个平台 如果企业属于是新兴产业，可能会选择BOSS （从费用成本来说，BOSS几乎是蕞高的，所以传统企业选择该平台会比较慎重） · （2）其他渠道：国企官网、公z号、内部推荐等 内推是所有渠道中效率蕞高的一种，如果有认识的亲人朋友在意向企业，让他协助你内推起来 · 小tip：关于如何确认一家企业是否为国企？ 通过天眼查等搜索工具，看看企业是否有国资入股即可，国有全资或控股的企业关联度更大一些 · 2⃣简历撰写 （1）篇幅合理，书写规范，没有明显错误 （2）使用正装照片，增加职业感 （3）个人经历注意结构化表达，分点梳理个人工作（例如1、2、3…） · 3⃣笔/面试流程 👉电话初步沟通-笔试-初试-复试 （部分岗位可能还有一轮终试，也有可能是安排企业主要负责人见个面） （1）国企笔试：有岗位相关专业题目，也有党建/政治/行测类题型 对于行政综合类岗位，写作要求很高，建议梳理个人之前写作材料，提前准备 · （2）面试相关：一般包括自我介绍、工作介绍、个人规划几大类问题 对于高频面试问题不要背通用模板，结合自己情况，梳理为个人套路答案 可以提前进行面试模拟，对着镜子或者手机多练习几次，这样在后续面试时，不会那么紧张 · 4⃣注意事项 （1）穿着方面建议休闲正装，不要过于随意，拖鞋短裤短裙慎穿 · （2）提前准备纸质简历、签字笔，有些国企会要求携带学历/职称证书、寸照等，在面试邀约阶段，可以跟HR确认一下 · （3）国企福利相对稳定，但是薪酬整体来说并不属于高水准 因审计等原因，一般在渠道上呈现出来的工资是比较真实的，如果与个人期望差异过大，慎投，避免浪费宝贵时间 如果相对在意企业平台、稳定性、福利等，那就提前做好准备，勇敢冲！