78年采购老哥合同即将到期被约谈，要么降薪20%续约，要么给N+1赔偿走人，结果老哥选择拿赔偿走人，老哥的一番话让我领教了什么叫清醒明白... 说实话，老哥的这个决定多少有点让人吃惊。因为对于大多数年过40的打工人来说，普遍的想法是能挣一天钱是一天钱，日子是自己过的，面子什么给谁看？ 用老哥的话，对于一个公司觉得没有价值的人来说，降薪往往只是第一步，后边大概率会跟着一系列的“后手”。如果我接受了，那么后面公司保不齐会更过分的“捏咕”我，到时候我不光工资低了，还得受气，不定什么时候还是要咔嚓一刀，我图个什么？ 老哥还说，其实在以前，他也觉得这个岁数人了，只要不是公司不要他了，降工资也行，但是现在不这么想了。因为他发现一个很现实的问题：公司是你自己说“我能忍”就让你忍的吗？想办你，随时的事。 与其背着随时被砍的可能哆哆嗦嗦的熬下去，还不如选择痛快了断呢~咱靠自己双手吃饭，还能饿死了？ 听了老哥的这番话，仔细一品还真是这么回事。你想苟着苟到退休，可这是你能决定的吗[打脸]
如果现在我公司要给我n+1我开心还来不及，正好可以带着我妈去全国各地旅游了。
此处不留爷自有留爷处，处处不留爷爷干个体户。
条件也可设置:1 五年内不能再降薪。2 五年内辞掉，加20%标准。3 五年内不能转岗转职转工作地点。
有了第一刀就有第二刀，谁都别把谁当傻子
上次那个不是选择降薪吗？还说年龄大了能有个地方呆着就挺好。同一个标题，你自媒体想怎么编就怎么编
能给赔偿就不错了。多少企业想尽办法让你自己走人呢
降薪一年后，赔偿款就会少很多｛（前十二个月收入除以12）*N+1｝
给n+1都不行，你还想怎么样，只能说明无能
N+1给我就好了。去年只肯N*0.4。这又耗了一年了疲惫不堪
能赔就是良心老板了。在中国别 奢求太多
现在不都是签劳务派遣合同吗？不要你，就是一句话的事
干采购的，那份收入比工资还高了吧
35岁时，我也是被工作了12年的公司买断了，给了N+1，但是我挺感谢公司的，因为那时我是真的需要钱，补偿款虽然没有完全还清债务，但是也给了我缓冲的时间。而且下一份工作也无缝衔接了
说的对，别怂，跟领导互揭老底，把人事违法行为发邮件给大领导，人事先离职了，换个人事算清楚走人，两个月后听说领导也开了。后面再有离职的都给我打电话问对策
男人永远喜欢18岁的女孩子[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]，民企私企只想要35岁以下的员工[？？？][？？？][？？？]
通透啊，还有想跟公司谈条件的，hr吃干饭的？
干这么多年采购早发财了吧。
良心公司！还给n+1,企业界楷模
干不干的不是老板说的算，如果忍能解决问题，难道被裁掉的都是不能忍的[滑稽笑]
这种情况十个人会有八个人选择降薪留公司
坐标辽宁铁岭华晨公司。N+0三年内付清补偿款
良心公司！还给n+1,企业界楷模
能这样谈条件的公司都是良心公司了。不过从什么时候开始按规矩办事都成了有良心了。
采购部门的有补偿还不早点走，我们采购的都主动离职，最多待三年
还好，如果过了50岁可能真不好找工作了
敢n+1我们部门除了经理主管，可能都要走[滑稽笑]。谁特么惯你臭毛病