#养老金5000元以上限涨有可能吗#养老金高低差额过大的问题，应该引发重视吗？按照现行的基础养老金计算公式，按照当地社会平均工资三倍顶限缴纳，计算出来的养老金，将是按照当地社会平均工资数缴纳养老金的2.5倍左右，但是在机关和事业单位养老并轨之后，他们的养老金计算相对更加的高，所以才出现了在同一地区，同样的缴费期限，但是由于缴费基数和劳动者身份不同，出现了更大的养老金退休差异。

1.“多缴多得，长缴多得”的原则其实是正确的，但是在其中执行的过程中，由于基础养老金计算公式的影响，最终引发养老金巨大的差异，那么在公示方面是需要调整的。相信社保部门也已经注意到这个情况，未来养老金的计算公式有可能还会进行调整，让差异变得更小一些。

2.机关事业单位的工资发放，是来源于财政经费。同样在并轨之后也需要缴纳五险一金，但是资金的缴纳来源其实也来源于财政经费。此时缴纳基数的确定就会引发民众的关注，应该确定一个统一的标准，而不是脱离实际工资数之外，又按照行政级别或者岗位级别设置不同的基数。公务人员既然退休了，也全部是财政供养的，为什么退休之后养老金的差别会如此巨大呢？

3.养老的第二支柱是企业年金和职业年金，这是由所在工作单位提供的养老福利。但是对于很多企业来说，既然是自愿建立年金，不做强迫设置，所以大多数企业劳动者是没有年金可以在退休后领取的。但是公务和事业单位人员基本上都建立了企业年金制度，资金来源也来自于财政拨款，也就意味着退休之后，既可以领取养老金，也能每月领取到职业年金，那么合在一起肯定是要比普通的企业退休人员高得多。