身在魔都异乡人，刚毕业进入职场时，十足羡慕那些工作能力强的同事，觉得她们能干又能说，特别厉害。 在魔都闯荡8年，从囊中羞涩的普通打工人升职为管理者，才发现领导眼中工作能力强的人，主要做到这5点 1⃣汇报工作进展有逻辑---SCQA模型 ✅Situation ：讲述现状，描述事实 ✅Complication：目标与现实之间的差距 ✅Question：主要面临的问题，一个或多个 ✅Answer：根据问题做出的解决方案 ⚠记住：工作汇报一定要做到条理清晰、高效！ - 2⃣称赞领导同事有方法---FFC模型 ✅Facts：讲事实 ✅Feelings：讲具体感受 ✅Consequences：讲结果 摆事实，讲感受，说结果，夸奖越具体，被夸奖的人越觉得被看见，越开心 - 3⃣管理团队有技巧---GROW模型 ✅Goal setting：给团队制定业绩目标 ✅Reality Check：讲工作现状和目前问题 ✅Options：及时讨论，制定解决方案 ✅Way Forward：制定团队分工、设置完成时间 - 4⃣说服领导同事有妙招---WWRH模型 ✅Why：讲做这件事的动机，对大家有什么好处，不做有什么后果 ✅What：从动机出发明确要做什么，达到什么程度 ✅Result：做这件事会产生什么结果 ✅How：这件事要怎么做，团队怎么分工，需要哪些资源 ⚠记住：搞清楚为什么做远比怎么做更重要，目标是执行的前提 - 5⃣工作复盘有工具-KPT模型 ✅Keep：总结哪些点需要继续保持 ✅Problem-Solve：总结目前出现哪些问题，打算如何解决 ✅Try： 针对以上问题，有哪些方法可以尝试 用这个模板做工作复盘，让老板看见你的成绩和努力！ - 以上5点勤加练习，多做多复盘，变成习惯，升职加薪不是梦！