吃相太难看！江苏南京，一厨师在餐饮公司调黄瓜，煮毛豆，不久后离职，到其他饭店就职，原餐饮公司将他告上法院，说他泄露了商业秘密，要他赔偿10万，厨师大呼冤枉，自己就是个凉菜师傅，根本接触不到公司机密，难不成调黄瓜，煮毛豆也是商业机密？法院的判决大快人心。 （内容来自:光明网 紫牛新闻） 2023年4月的一个清晨，刘凯收到了法院的传票，刘凯十分震惊。 自己曾经就职的餐饮公司，竟然把他告上了法庭，要求他支付1万元的违约金，并赔偿损失9.1万余元。 原来，当初他在餐饮公司就职时，曾经和公司签订了一份《保密及竞业禁止协议》。 协议中规定，他在职期间，接触到的所有技术信息、配方、技术诀窍等，只能用于完成工作任务，不得私自泄露或传播。 协议中还约定，他在离职后的两年内，不得从事与公司业务相竞争的工作。 2022年5月的一天，刘凯离开了那家餐饮公司。 离开时，他心里也是十分不舍，毕竟在这里干了那么长时间，一下离开，很不习惯。 刘凯在餐饮公司那里，仅是公司的一名普通冷菜厨师，从事拌黄瓜，水煮毛豆等常规冷菜的制作。 但是他做事细致认真，做出来的凉菜也获得顾客的好评。 然而，一切都充满变数，因为一些原因，他选择了离开这家餐饮公司。 离职后，他先后入职了两家酒店，继续从事他的冷菜厨师工作。 原以为自己能够凭拌凉菜的手艺继续赚钱养活自己，却没想到曾经和那个餐饮公司签下的协议如今成了被告的理由。 餐饮公司的诉讼理由很简单：刘凯在离职后不仅从事了与公司业务相竞争的工作，还涉嫌泄露了公司的商业秘密。 面对餐饮公司对自己的的指控，刘凯感到十分的委屈。 自己就是个普通的拌凉菜厨师，平时做的就是拌黄瓜，调毛豆这样最普通的凉菜。 当初在餐饮公司工作中，作为一个普通的凉菜厨师，根本接触不到什么商业机密， 而这份协议将简单的凉拌黄瓜也提升成了商业机密。 协议指出，刘某在职期间掌握的所有烹饪技巧与秘方，仅允许在公司内部使用， 一旦离职，在接下来的两年里，他更是被严格限制，不得涉足任何与公司业务相似或竞争的领域。 这样的规定，不是在断人活路吗？他就是个厨师，他能去干啥？难不成两年不工作，把自己饿死？ 这个规定，对一个靠手艺吃饭的厨师而言太过严苛，何况，谁不会调黄瓜煮毛豆？这是什么商业机密？ 一个普通人都会做，何况一个专业凉菜厨师，人家人没去这餐饮公司之前就会调凉菜好不好？ 餐饮公司把刘凯告到了法院，咱看看在法庭上法官是怎样的看法？ 1，餐饮公司坚称刘凯违反了《竞业限制协议》，说他离开后这两年时间在别的饭店调凉菜，就是违反了竞业协议中的条款规定。 刘凯在餐饮公司就职时，与餐饮公司签订《保密及竞业禁止协议》，规定他需保密并限制竞业。 也就是说，两年之内刘凯不能从事厨师这一相关职业。 离职后，他入职两家酒店继续从事厨师工作，这就违反了《保密及竞业禁止协议》里的条款规定。 因此，餐饮公司起诉刘凯，要求刘凯向餐饮公司支付1万元违约金及9.1万余元赔偿。 2，刘凯坚称自己是无辜的，自己就是个调凉菜师傅。 刘凯认为，在餐饮公司就职的那段时间里，自己从事调黄瓜，煮毛豆等工作，根本接触不到所谓的公司机密。 并且，调黄瓜煮毛豆都是一个厨师基本技能，哪里谈的上是商业机密。 并且，自己就是个厨师，从餐饮公司离职后，不可能2年不工作，餐饮公司也没有给过自己竞业补偿，凭啥要自己给他们补偿？ 3，法院经过调查发现，刘凯在餐饮公司签订了《保密及竞业禁止协议》， 但是，刘凯从公司离职后，餐饮公司没有支付给刘凯竞业限制经济补偿。 也就是说，餐饮公司根本就是自己违约在先，只要求别人，不要求自己。 最终，法官认定，刘凯只是一位调冷菜师傅，上班期间，就是负责煮毛豆，调黄瓜等操作。 作为一个普通凉菜厨师，在餐饮公司根本谈不上掌握了餐饮公司商业机密。 何况，餐饮公司也没有为这个竞业限制协议给过刘凯补偿。 也就是说，公司都没有遵守协议，还要别人遵守协议，这是恶人先告状。 那么，所谓这份刘凯与公司签订的《竞业禁止协议》是无效协议。 法院最终作出了判决：刘凯无需支付违约金和赔偿损失，驳回了餐饮公司的上诉。 对此，你怎么看？欢迎评论区留言讨论。