四川成都，一女子怀孕期间因妊娠反应比较大，于是就辞职回家待产。可女子为生孩子导致两年时间没有工作收入后，丈夫却经济压力大，埋怨女子为何别的人，可以产后几个月就去赚钱而你不行？女子一气之下，提出要离婚。
周女士是企业培训的讲师，月工资约有12000元左右。其与男友恋爱一段时间后，办理了结婚登记手续，婚后不久周女士就怀孕了。
由于怀孕期间周女士的妊娠反应较大，于是其就辞职安心在家待产，在家待产期间，丈夫之前都没有什么意见，可孩子生下来后，丈夫见周女士前后整整两年没有出去工作，却不乐意了。
丈夫称自己压力特别大，周女士却长期待在家里，并指责周女士为什么不能像其他女人一样，产后几个月就出去工作，为家里做贡献。
丈夫还义正言辞地说道，一个家庭需要两个人共同经营的，且每个成功的男人背后都有一个默默付出的女人，其现在就需要周女士的支持。
周女士一气之下回怼道：“你每天守着电脑看股票？等一夜暴富？然后我承担家庭支持你，十年如一日的炒股、赔钱？”随后周女士主动向丈夫提出离婚。
1、有网友气愤的表示：说了半天，原来是丈夫每天待在家里炒股，但却因没有赚到钱而埋怨妻子没有出去赚生活费的主。这丈夫怎么还好意思义正言辞指责妻子呢？
也有网友认为，丈夫这是胃开始不好了，所以才开始给妻子周女士洗脑，结果却被怼了！
2、那么从法律上讲，该如何评价此事呢？
首先，为了保护妇女合法权益不受侵害，妻子怀孕期间和分娩后，法律是有保护的。
民法典第1082条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
也就是说，由于周女士是刚生完孩子，因此，只要周女士没有重大过错行为，丈夫一方是不可以提出离婚的。除非是女方周女士提出。
其次，丈夫说对了一点，夫妻之间确实是要相互理解、相互关爱、相互扶助，共同经营好家庭。
民法典第1059条规定，夫妻之间有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利。
但丈夫只说对一半，即法律对于需要扶养一方的定义，并非是指因炒股赚不到钱的情形。意思就是说，丈夫炒股赚不到钱可以改变工作方式，比如去送外卖等。而为了生孩子导致无法工作等客观原因，才是法律对于确实需要扶养的情形。
换而言之，即便需要另一方默默的支持，法律也只会支持为了家庭生孩子的一方周女士。
最后，民法典第1087条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
综上，这个时候可以提出离婚的只能是周女士，且由于其并无过错，因此法院在划分夫妻共同财产时，一般会按照上述原则，判定周女士多分一点夫妻共同财产，且孩子也会判给周女士，而丈夫则需每月支付抚养费。
